【本网讯】日前，为进一步维护职工切身利益，坚决遏制职工收入上的“暗箱操作”苗头，堵塞截留克扣违纪违规漏洞，江苏徐矿集团赛尔能源公司纪委、监察审计室通过查看工资、奖金帐务、分配方案、签字审批程序、民主监督程序、工资发放形式、分配制度备案等原始资料，对公司全体管理干部1—10月份奖金收入分配情况展开了专题调研和专项检查。

   

    专项检查重点围绕矿井和机关管理人员在奖金分配中，是否存在把日常份内工作分解领取、是否为无关人员带做、是否不及时随职务调整而更改干部职级工资系数、是否单个项目巧立名目重复奖励、是否虚做下井班数套取津贴、是否超文件规定标准申请奖金等多个方面进行。调研则采取个别座谈和问卷形式，就奖金分配的公平公正情况、公开公示情况、吃拿卡要和为领导带钱情况、以及职工群众对收入分配情况的意见征求、合理化建议收集和反馈等进行。

 

    通过调研和专项检查，目前已针对存在问题，撰写相关调研报告上报公司党委领导班子，以便今后进一步完善制度、整改闭合。图为调研人员现场调阅查看基础台账。

本网通讯员：徐秀英

编 辑：肖平