“采三队，井下发生火灾后，应该怎么做？”

   “应该先查明火情，并立即采取有效措施进行灭火，同时向值班人员报告，组织现场施工人员采取自救措施沿避灾路线迅速撤离。。。。。。”

 

   这是2017年11月1日河南能源鹤煤八矿早调度会上培训部门负责人对基层区队干部进行提问的一幕。

 

   为持续推进技能人才培养工作，造就一支高素质的职工队伍，在企业打赢“三大战役”和二次创业过程中提供智力保障和人才支撑，该矿始终把安全培训教育作为提升全员安全素质的有效途径，积极采取多种措施，创新形式，确保培训效果。

 

    严格执行岗前培训制度。员工培训率达100%，并组织权威技术管理人员，汇编“鹤煤八矿工作标准准则”，对各个工种设定标准，引导职工上标准岗、干标准活，实现操作过程规范化、精细化，确保工程质量，有效提升了矿井安全生产标准化水平。

 

    借鉴吸收先进经验。该矿采取请进来、走出去的方式，一方面诚恳邀请专家到矿讲课，另一方面积极组织矿井专业技术人员外出到山东、淮南等地以及永煤、焦煤等兄弟单位学习先进管理经验和技术。2017年以来共安排外出参观学习200余人次，大大开阔了干部职工的眼界，转变了思想，有效提升了矿井安全管理和科技创新水平。

 

    大力开展岗位练兵。积极开展了“学技术，强本领”岗位比武等一系列活动，涉及采、掘、机、运、通、财务、洗选、医护等26个项目。该矿职工近年来参加公司技术比武，在岩巷锚喷、液压支架、轨道运输、地质测量、探放水等多个工种均名列前茅。2016年河南省煤炭系统瓦斯防突工技术比武中，该矿荣获个人第一，团体第三的好成绩，2017年河南省煤炭系统矿山测量技术比武中，该矿地测科职工刘青一举夺魁。在全矿营造了“比、学、赶、超”的良好氛围，进一步增强了广大员工钻研业务、学习技能的热情和信心。

本网通讯员：韩俊伟

编 辑：肖平