【本网讯】今年以来，冀中能源峰峰集团后勤实业分公司离退休党支部，以科学发展观为统领，运用“一个中心、两个活动、三个领先、四个必访、五个带头、六个清楚”六点工作法，想离退休老同志之所想，帮离退休老同志之所需，解离退休老同志之所难，提升管理和服务水平，充分发挥了基层党组织战斗堡垒作用。

    “一个中心”确保和谐稳定。以稳定工作为中心，积极建立和完善沟通机制，坚持定期和不定期深入离退休人员家中进行面对面谈心，对他们反映的热点问题，及时向公司领导汇报并加以解决，让离退休人员从思想上感觉到反映问题零距离、思想沟通零距离、解决反馈零距离，为维护企业和谐稳定发挥了作用。

 

    “两个活动”提升服务水平。深入开展“我是党员我带头”活动，鼓励离退休老党员们充分发挥党员的先锋模范带头作用，虽然在工作岗位上退了下来，还要力所能及地为党的事业奉献余热，多次组织老党员们对企业的发展建言献策，满足了离退休党员干部的价值体现需求。切实做好亲情化服务活动，坚持以人为本，以精神慰藉为重点，开展青年干部职工走进老同志活动、送温暖活动、健康休养活动、健康体检、寓教于乐活动和健康向上的文体活动。

 

    “三个领先”完善支部建设。始终坚持支部委员领先党小组长，党小组长领先党员，党员领先普通职工的工作方针，加强党支部建设，健全服务管理体系，充分发挥支部委员和党小组长的作用，重视安排好离退休老同志政治学习，开展好民主生活会、座谈会、生病探视、慰问金慰问品发放、组织外出游览等活动，为离退休干部职工提供周到服务，用爱心丰富他们的晚年生活。

 

    “四个必访”强化服务意识。该公司始终坚持婚丧嫁娶必访，重大疾病住院必访，特困家庭必访，重点稳控对象必访“四个”必访制度，把工作延伸到离退休干部职工家中，切实为他们办实事、做好事、解难事，把党和企业的温暖、真情传递给老同志，积极主动的为他们的生活和健康服务，促进了离退休管理工作水平的提高。

 

    “五个带头”凝聚支部合力。要求支部工作人员坚持在学习宣传政策上带头，在廉洁自律遵纪守法上带头，在和谐稳定工作上带头，在帮助解决困难上带头，在参加文体活动中带头，充分发挥离退休党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，积极主动的做好对离退休干部职工的服务工作，使老同志们感受到了组织的关怀，增强了支部的向心力和凝聚力。

 

    “六个清楚”精细基础管理。针对离退休人员居住分散的特点，该公司坚持做到家庭住址清楚，家庭人口清楚，经济状况清楚，思想动态清楚，社会关系清楚，联系电话清楚，为每位离退休人员建立了一份详细的信息档案,内容包括出生年月、工作时间、政治面貌、原工作岗位、职务职称、现家庭住址、联系电话、健康状况等,日常工作中对离退休人员进行跟踪调查,发现他们的住址或联系电话发生变化时,及时更改,保持与老同志和至少一名子女联络渠道的畅通。居住在外地的老同志,通过电话与他们取得联系,询问他们各方面的情况,使离退休人员的思想政治工作具有针对性。

本网通讯员：曹月婵

编 辑：肖平