【本网讯】为充分发挥生产技术工人在安全生产中的积极作用，川煤达竹公司石板选煤发电厂坚持在普通职工中考聘技师，鼓励员工学技术、练技能、当能工、做巧匠，提高劳动技能水平。

    该厂专门成立了“内部技师考评工作领导小组”，负责领导全厂内部技师考评工作。按照有利于调动工作积极性、有利于学技术积极性的指导思想，在“规则公开、过程民主、员工认同、技能先进”的原则下，一直坚持对各生产岗位上从事技术要求较高的操作人员进行动态考聘，并设置了三个技术等级职务，即初级技师、中技技师和高级技师。对聘用的技师执行津贴制度。初级技师聘任期内按月享受100元的津贴，中级技师每月200元，高级技师每月300元，同时纳入考评当年度的先进表彰会进行表彰。

 

    目前，该厂已聘用了108名内部技师，其中初级59名，中级32名，高级技师达到17名。因为他们的领头和带动作用，为工厂安全生产、技术革新发挥出了巨大的潜能，同时为提升企业劳动技能、稳定技术职工队伍，起到了积极的作用。

本网特约记者：何建民

编 辑：肖平