兖矿集团济三煤矿选煤中心洗选车间电工班荣获2017年集团公司重点项目工程“青年文明号”荣誉称号，在矿、中心党政及矿团委领导紧密关注和指导下，选煤中心洗选车间电工班始终以服务和谐矿山建设，特别注重优秀青年人才的培养，顺利完成上级下达的各项任务指标，为全中心的青年做出了榜样。

        大海航行靠舵手 电工班的“领头羊”

 

    作为带领洗选车间电工的一名管理人员，王成然，他带领其他青年职工学习技术传授经验，积极收集电气资料工程图纸，购买专业书籍，制作了丰富多样的电气PPT课件，引领青年职工学习业务技能，掌握了触摸屏编程、现场压滤机、浓缩机等单机自动化控制技术，并根据现场应用实际，不断完善压滤机PLC控制程序彻底解决了煤泥压刮板机事故，压滤机拉钩盒不同步报警装置的研究与应用 获得矿科技进步成果三等奖 滤液桶远程的液位自动控制的实现；浓缩机集电环的改造，解决了原集电环事故率频发情况；重介车间合格介质泵液力耦合器增设远程温度监控报警装置和耦合器远程自动调速的应用，保证了设备安全可靠运行和集中控制，大大提高了现场操控人员的工作效率，2015年济宁市技术比武第五名；山东省技术比武二等奖；全煤 技术比武第四名获得“全煤青年岗位技术能手”称号，2017年被评为济三煤矿第一届“十大工匠”传承人荣誉称号。

         强将手下无弱兵 电工班的“一百单八将”

   

    洗选车间电工班目前在册职工11人，年龄最大的？年龄最小的？，平均年龄？，是一支青春朝气的生力军，班长赵健，桑建波更是有着丰富的工作经验，他们对车间的各种电气设备都了如指掌，同时他们合理分工，善于规划，充分发挥职工的闪光点，让他们将自己的能力与实际工作相结合，人尽其才学以致用。

   

    为了更好的带动电工班新员工队伍，提高技能水平和素养参差不齐，及时弥补这一先天缺陷，洗选车间电工班选出一名青年职工尹亮负责组织协调日常的培训工作，由于他精通互联网且熟悉生产环境，他总结出“线上单人学习 线下集体授课”的培训方式，首先他创建选煤中心洗选车间微信号，车间电路图、每周一题、电工操作注意事项以及各类电器安全警示案例及时上传学习通过线上签到的方式统计学习人次，与此同时利用上级配备的硬件措施电脑、投影仪和专业书籍利用业余时间，邀请业务大拿或者专业素质较强的人员为班组成员组织培训，并且总结每月或每季的出现电气事故，认真分析，做好下一步的维护工作，注重在日常工作与培训当中，采取理论与实践相结合加教、带、帮的原则，并时刻提倡“勤奋敬业、业精技高、追求完美、严字当头、永争第一”的青年文明号精神，在集团公司重点项目煤泥干燥工程中，洗选车间电工班更是发挥这种不畏艰险奋勇拼搏的精神，正是由于该班组表现突出，在选煤中心原煤稳定性改造工程中更是委以重任，由班组的青年骨干周凯担任该项目工程的专盯负责人，这项工作包括组织协调、现场监管，需要掌握知识更全面、更丰富、更系统才能临危不乱统筹规划，目前该工程已进入拆除设备的倒计时阶段，前期各项土建工程已基本完工，周凯通过自己所掌握的专业知识发挥了极大的作用，共发现安全隐患21处，制止违章行为30余起，正是在电工班中培养出的工作作风，保障了施工项目的顺利进行。俗话说：“一项技能在身，远大于一份工作在手”，该班青工刘旭东正是抱着学习态度，在2016年矿组织的维修电工技术比武中获得第四名的好成绩，这与他们良好的工作氛围和严谨的工作态度密不可分，而洗选车间电工班更是多次获得“五型班组”荣誉称号。

 

         认清形势勇担当 创新创效做贡献

 

    作为洗选车间电工班电器后台的“急诊室”，该厂投入使用高压变频软启动技术初期，此项技术还处于摸索发展阶段，由于电路原理复杂，对维修技术水平要求高，由于技术跟不上，造成停车时间长，影响正常生产。为尽快掌握该项新技术，该班组成立攻坚小组在认真翻阅设备说明书及相关资料，深入研究变频器的内部结构，掌握了变频器的原理与运用后，仅用5天时间就完成了对变频器控制回路的改造，有效的解决了使用上的“磨合问题”, 减少了电气配件的更换频率,每年可节约资金近40万元。同时，降低了事故影响时间、电力损耗和人员的劳动强度,延长了设备的使用寿命。

 

    他们针对日常工作中的难点难题，勤于动脑、大胆实践，积极参与经济技术创新、小改小革活动，先后完成了十几项技术革新，为中心的生产发展、节能降耗等工作做出了突出贡献。该班参与设备改造和技术革新10余项，小改小革20余项，为企业创造经济价值20万余元。其中“合格介质泵液力耦合器温度测控技术的应用”、“浓缩机集电环改造”、“事故捞坑超声波液位自动控制技术的应用”在安全生产中发挥着重要作用。

 

    他们还利用自己掌握的技术，积极组织电气队开展修旧利废工作，使废旧元件变废为宝。一共修复了6块高压变频器功率模块，500余件接触器、空气开关、电磁阀等各类电器元件，想办法在原材料修旧利废与节能降耗方面做了大量的工作，减少费用的开支，例如：老旧设备电机的自主保养、维护，由于设备老化，在使用的过程中不时出现问题，克服相关配件或价格过高等因素，为了为节约资金，收集相关资料和现有的配件寻找替代配件，截止到目前共修复电机30余台，并做好备品备件工作，当设备出现问题时，第一时间及时恢复运转不耽误生产，在节约能源方面，他们始终给贯彻“节约光荣，浪费可耻；节约的等于纯利润”等观念，让员工从根本上有了节能的意识，了解“节约就是财富’的重要性，正是这种观念扎根于心里，他们一次去食堂的路过废品堆的途中，无意间发现一辆废弃的电动车，用“破旧不堪”这个词语形容很是恰当，当时班长赵健就说：“抬回去，修修还能用”。维修时间在午休，配品零件用班费，你修电瓶我整轮胎，就这样经过一个多月的辛苦努力，这款2017年 最新款原创环保型的迷你“跑车”问世了，他们将一辆淘来的废品成为了车间的运输小帮手，小小的电动车体现了班集体的向心力和凝聚力，更加展现了青工的创造力。

    洗选车间电工班只是选煤中心这股青年军的一个缩影，但他们代表着新时期青年文明号的精神“敬业 协作 创优 风险”，即爱岗敬业，强调每个成员具备良好的职业精神，干一行、爱一行、钻一行，在平凡的岗位上创造优秀的工作业绩；团结协作，青年文明号集体成员之间互帮互助，共同提高，具有良好的团队精神和协作意识；创先争优，立足本职，争创一流，成为行业标杆；奉献社会，引导广大青年树立“青春献事业，文明献社会”的自觉意识，发挥岗位技能和优势，积极参与社会公益实践。

本网通讯员：刘 贺

编 辑：肖平