2017年河南省大有能源股份有限公司新安煤矿坚持教育、制度、监督和惩处并重的原则，扎实推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，全面履行党章赋予的职责，突出重点，整体推进，扎实开展工作，不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，为矿井各项工作健康协调发展，创造了风清气正的良好发展环境。

         强化教育 增强意识

 

    该矿以教育党员干部廉洁从业为重点，扎实开展廉洁从业教育系列活动，不断增强反腐倡廉教育的实效性和针对性。利用广播、电视、微信、黑板报等阵地宣传、诠释廉洁理念，把反腐倡廉纳入党委中心组学习内容，要求各单位每季度至少组织一次专题学习，每半年开展一次廉政党课，从而增强广大党员干部的廉洁意识，筑牢拒腐防变思想防线。积极开展反腐倡廉警示教育，促进各级党员干部做到为民、务实、清廉，以违纪违法典型案例剖析，使每名党员干部做到警钟长鸣、防微杜渐。

 

    该矿还对各级领导干部和重点岗位人员开展党性修养、理想信念、法规制度、廉洁从业和廉洁自律教育，使其逐步形成爱岗敬业、遵章守纪、廉洁从业的行为习惯。通过廉洁文化进矿区、进区队、进科室、进班组、进岗位、进家庭，不断增强反腐倡廉教育的说服力和渗透力，在全矿形成爱岗敬业、遵纪守法、廉洁奉公的良好氛围。通过开展“读书思廉”、 撰写心得体会、签订《廉洁承诺书》等时刻提醒和教育每名党员干部提升境界，算好人生“七笔账”。一年来，共组织全矿中层干部观看廉政教育警示片8期，发送廉政短信、微信200余条，送廉政春联60幅，展出廉政板报32块，办廉政宣传橱窗6期。

 

         加强监督 制约行为

 

    该矿通过健全保障措施，实现企务公开、队伍公开工作常态化；贯彻落实矿领导信访接待制度，畅通信访举报渠道，坚持重要、疑难信访领导督案，认真解决职工群众信访反映的问题，及时化解矛盾纠纷，切实维护广大职群众的合法权益；深入开展专项治理，从源头上防止和杜绝各种腐败行为的发生，大力营造“阳光透明、风清气正”的发展环境，努力实现干部清正、企业清廉、政治清明。

 

    该矿要求党员干部在党风廉政建设和日常工作中要坚决做到手不伸，要做到不贪不占、廉洁自律，并主动接受组织和群众的监督；不得利用手中的职权为自己或家属亲友谋私利。腿不懒，做为一名党员干部在安全生产中，要经常深入一线，深入基层，对井下井上和岗位现场实行动态管理，对职工群众反映的问题要多跑多调查落实。耳不偏，对职工群众反映的问题和意见，做为党员干部不能偏听偏信，对于反映的问题，特别是涉及他人利害关系的问题不能盲从，听信一面之词。嘴不馋，对于党和人民给予权力和待遇，做为党员干部要正确看待，不能贪吃贪喝，搞特殊化。眼不花，做为党员干部要站在服务大局的立场上去开展工作，看问题要全面深刻，做到眼不花、眼不斜、眼不色，不能有高高在上瞧不起人的感觉，在选人用人上不能有偏见。

 

         严防细查 加大查处

 

    该矿坚持以严防细查、快速查处等多项措施，对违纪案件重拳出击，充分发挥信访主渠道作用的同时，努力克服坐等办案的被动现象，主动出击，不断通过检查、审计和效能监察等途径挖掘线索，拓宽案源。在查办违纪案件中讲究策略，严格执行纪检监察信访制度，健全举报人、证人保护制度，落实实名举报查实奖励制度，对举报内容详实、线索明晰的，严格按照有关原则、程序和要求进行核实、处理，涉嫌违法的移送司法机关追究法律责任，坚持做到了件件有回音、事事有结果。

 

    对违纪案件，突出“快、准、严”，充分发挥办案协调领导小组作用，排除办案中的各种阻力和干扰，不论涉及到谁，都一查到底，决不迁就。对查实构成违纪的及时立案查处，涉嫌违法的严格按有关规定进行处理，移送司法机关追究法律责任决不失之于宽、失之于软，姑息迁就。坚持做到查处一件，通报一件，做到查处一案，教育一片的作用，切实维护了广大职工群众的利益。仅截止11月底，该矿共接到违纪线索9起，司法转处3起，其中立案5起，初核了结4起，给予党正纪处分11人，诫勉谈话8人，收缴违纪款5350元。

本网通讯员：侯 丹

编 辑：肖平