【本网讯】为进一步保障女职工合法权益，使女职工能够开心工作、快乐生活，积极发挥其正能量，近年来，川煤集团攀煤花山矿工会结合工作实际，在关爱女工方面注重从细节做起，使女工真正感受到了组织的关怀，温暖了女工心。
    让女工感受自身在企业发展建设中的重要地位。该矿不定期组织有一定特长的女工到井口人车站、采掘班前会进行安全知识宣讲，对三违职工进行亲情帮教，并组织家属协管员开展“安全演讲进班组”、送安全快板、安全寄语、夏送清凉饮品、中秋节送月饼等活动，通过丰富活动激发女工干事热情，增强实现自我价值的信心和积极性，使女工真正感觉到受到了重视，是企业不可或缺的一份子。
    节日为每位矿区女工送礼。该矿共有女职工222名，该矿工会女在“三•八”节组织了庆“三.八”女职工座谈会和女职工登山比赛，并且为每一位女职工送上了节日礼物，使矿区女工倍感节日的关怀和温暖，欢欢喜喜庆祝自己的节日。
   对困难女工进行适时帮扶。该矿工会特别关注困难女职工群体，切实帮助她们解决在经济上和精神上遇到的双重困难。并在矿区内积极宣传《四川省女职工大病保险惠民政策》，使更多的女工理解并参与到这项惠民政策中来。
    心理辅导保女工身心健康。为进一步了解企业女职工心理健康状况，有针对性地对高危人群进行重点干预和预防，该矿通过收看“心理关爱讲座”、 网上答题及在QQ上与心理咨询师沟通等有效方式，对全矿222名女职工进行全员心里辅导，并针对个别女职工情绪波动较大、心理压力、婚姻状况、心态及人际关系等出现的问题进行输导，确保女职工身心健康，以轻松愉悦的心情积极工作、乐观生活，为企业稳定发展、改革脱困做贡献。

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本网通讯员：李 平

编 辑：肖平