首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
矿建勘探
领导访谈
论文言论
人物展示
文教卫生
图片新闻
安监动态
煤企聚焦
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
| 川煤芙蓉新维煤业出台激励办法强抓原煤生产补欠工作 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/11/8 10:08:15 经验交流 | ||
|
【本网讯】为切实抓好原煤生产补欠工作，进一步提振工作信心，11月5日，川煤芙蓉新维煤业出台原煤生产激励考核办法，强抓生产组织管理。 按照《办法》规定，采煤队实行吨煤台阶工资制，其中8102工作面按月基础产量5万吨进行考核，3104工作面按月基础产量2.5万吨进行考核，增加基础产量按相应标准调高吨煤单价。加强过程管控，8102工作面每天按6刀煤进行组织，3104工作面每天按5刀煤进行组织，生产影响时间按长短分别予以考核。在分布考核的基础上，按全月计划完成情况统一进行汇算考核，如通过努力实现当月生产计划，则过程管理考核除安全及工作失职处罚外全部给予减免。通过努力完成全年60万吨生产目标任务，分别对相关单位及人员予以奖励。 《办法》同时规定：奋战最后两个月原煤生产任务期间，发生轻伤或三级非伤亡事故，按每起30%减采煤、辅助各队直接责任队及领导小组奖励，其余队不减奖励；发生重伤或二级非伤亡事故，按50%减采煤、辅助各队直接责任队及领导小组奖励，其余队按30%减奖励。发生死亡事故取消所有奖励。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com