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| 淮北双龙公司安全警示教育促力四季度安全工作 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/11/9 9:49:01 经验交流 | ||
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【本网讯】“我叫徐敬平，是双龙公司一名退休工人，1997年因工伤退休。在掘进一线工作20多年，切身体会到煤矿安全的重要性。为了矿区的长治久安，今天我为矿工师傅们现身说教。在过去工作中我凭着一股热情和干劲，只想着多进尺完成任务，而忽视安全，违章蛮干，两次工伤，失去了右手，造成了终身残疾，给自己和家庭带来极大的痛苦，希望同志们从中吸取教训，在今后的工作中有所警醒……”双龙公司关工委“五老”队员徐敬平在基层科区安全宣教时动情地说。这也是公司“奋战四季度，实现安全年” 工作中安全警示教育活动的一个场景。 安徽淮北双龙公司锁定“奋战四季度，实现安全年”攻坚战目标，认真贯彻集团公司和双龙公司安全生产工作要求，认真开展安全警示教育活动，狠反“三违”，坚定不移把安全发展理念落实到奋战四季度实际工作中。公司根据年底安全工作的特殊性，加大对职工安全生产宣传教育力度，通过广播、网络、橱窗、标语等宣传阵地营造浓厚的安全宣传氛围，利用班前班后会、职工安全学习会时间，宣传集团及公司奋战四季度文件和11月份安全视频会议精神，学习贯彻新安全生产标准化，强化安全警示教育，引导职工认清当前安全形势、切实引导广大干部职工增强安全法制观念，增强大局意识、责任意识，坚定“奋战四季度，实现安全年”的决心和信心。 狠反“三违”，将安全不放心人和“三违”职工帮教作为安全文化建设的重点工作，创新帮教方式，在干部职工中牢固树立“宽容‘三违’就是放纵事故”的理念，加大反“三违”力度，对触犯安全管理红线的一律给予解除劳动合同。认真对照规定和标准，严惩管技干部违章指挥，严格执行管理干部带指标反“三违”，认真排查“安全中不文明行为”。同时，利用多种渠道抓好安全帮教，基层各单位建立了“三违”人员档案，公司安监处每周在安全办公会上对“三违”人员进行通报，每月集中举办 “三违”人员学习班，提高“三违”人员的安全意识。 公司妇女协安会不定期开展协安活动，结合公司正在开展的“奋战四季度，实现安全年”活动，进科区、到井口开展丰富多彩的协安活动，助力安全管理；公司关工委“五老”队员亲自深入基层科区进行现身说教，引导职工真正把“生命至高无上、安全永远第一、责任重于泰山”理念扎根在灵魂深处，确保实现安全生产。
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