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| 小河嘴煤矿党群政工干部下基层授课 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/11/9 11:21:06 通讯特写 | ||
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“近段时间，采煤一队工作面条件艰苦，安全生产压力大，部分职工产生了畏难情绪，请党群部门副科级以上人员下到该队讲课……”近段时间以来，接到川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿党委的下队授课通知后，该矿党群部门副科级及以上干部下到采煤一队授课，开展细致地思想政治工作，稳定人心，提振士气。 长期以来，小河嘴煤矿背负着煤炭赋存条件差、安全生产困难多、开采成本高、队伍稳定压力大等诸多不利因素，特别是今年四季度以来，该矿面临安全生产关键期、全年目标冲刺期、新班子融合期、生产调整期、经营困难期、队伍稳定期、检查考核密集期的六期并存的特殊时期，如何通过艰苦细致地的思想政治工作疏通职工思想、化解职工情绪、提振队伍士气、稳定职工队伍，成为了该矿党委和各级政工干部面临的重要课题。 对此，小河嘴煤矿党委积极创新职工思想政治工作形式和载体，在机关党群部门推行副科级及以上政工干部下区队授课制度，分为干部排表定期授课和矿党委随机“点菜”授课两种形式。一是排表定期授课，党群部门人员利用周三安全政治学习会时间，党工部主讲形势任务和思想稳定，纪委主讲党风廉洁和效能监察、工会主讲民主管理和群众监督、物业主讲法律法规和矿规矿纪、女工主讲心理疏导和协管安全、团委主讲青年成长和青年安全；二是矿党委随机“点菜”授课，在区队遇到过地质带、生产低迷、职工收入低等特殊时期，矿党委安排相关人员下队主持召开支委会、座谈会、民管会、交流会等会议，有针对性的主讲党性修养、形势任务和工作艺术，并疏导职工思想情绪，化解矛盾纠纷，回应职工的诉求。 为提高授课质量，小河嘴煤矿党委对党群部门干部下区队授课进行了明确规定，包括授课内容、授课时间、授课质量和教案编写、备案等，要求机关党群部门副科级及以上干部每月至少下区队授课一次，授课时间5到15分钟，区队党支部书记做好授课记录，党委工作部每月专人检查、督促和考核，每少一次处罚责任人100元。目前，该矿党群部门干部累计下区队授课50余人次，召开座谈会和交流会11场次，这种接地气的思想政治工作方式受到基层欢迎。 根据小河嘴煤矿党委的安排，该矿党委将在明年初开展授课教案评比活动，对评选出的优秀授课教案和授课人员给予表彰奖励，实现权责利对等，提高党群专兼职政工干部主动服务基层一线、服务职工群众、服务安全生产、服务改革发展的意识，构建党政工团齐抓共管工作的良好格局。
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