【本网讯】 今年以来，龙煤七台河矿业公司铁选厂围绕科技兴厂目标，大力实施“科技创新”解困发展战铁选厂略，以小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等“五小”内容为抓手，做到三个坚持，为企业创新发展注入生机与活力。

    坚持引导。铁选厂通过不断健全完善科技创新工作机制，引导干部职工进行小发明、小创造、小革新、小设计、小建议的五小实用技术创新。他们成立了科技攻关小组，先后出台了《铁东选煤厂科技与创新项目管理办法》《铁东选煤厂科技攻关工作室管理办法》，充分调动全员参与创新的积极性，激发人才潜能，推进“产、学、研”有机融合。同时，发挥科技攻关小组作用，由生产技术部门牵头，聚集全厂高精尖技术技能人才，围绕解决影响安全、生产、质量和效率的关键问题，如：节省浮选药剂、重选介耗、提高产率等，进行攻关，着力打破生产瓶颈、突破技术难题，为发展注入了动力。这个厂还加大人员技能培训力度，开展指标把关操作岗位有奖技术比武活动，努力提高员工素质。特别针对一些新技术，开办讲堂，进行技术讲解、现场演示，增强全员共同提高技术掌控能力。

 

    坚持激励。铁选厂每季度或半年一次，对在科技创新做出突出贡献的浮选车间李伟工作室、动力科姜少华微机工作室、重选车间工匠李保忠等同志，给予重奖，激发干部职工自主创新潜能，激励更多人参与科技创新。同时，充分利用微信、QQ群、宣传栏、各种会议，对受到表彰的科研项目和先进个人广泛宣传，营造“尊重人才、崇尚科学、鼓励创新”的氛围。通过激励，这个厂先后完成了水暖科除渣系统、离心机主体结构、浓缩机主体结构、旋流器压力系统、介质回收系统、压滤机入料泵及滤滤液泵密封结构等17项技术改造项目，进一步优化了生产工艺，实现了优质高效生产，创造了可观效益。

 

    坚持推广。铁选厂积极搭建平台，选树典型，依托李伟工作室、姜少华微机工作室、工匠李保忠工作室，推行季度经验交流会制度，传播“五小”技改成功经验。另一方面，不断加大小改小革小创新成果推广力度，让“五小”技改成果共享，在全厂到处“开花结果”，创造最大化效益。

本网通讯员：付喜友

编 辑：肖平