【本网讯】为充分调动职工的工作积极性和主动性，解决制约医院改革发展的瓶颈问题，促进医院经济效益和社会效益的普遍提高，12月5日，华北医疗峰峰总医院北院区召开绩效考核启动大会，全面推行绩效考核工作。 
 

 

 

    会上，院领导与6名科主任代表分别签订了《2018年绩效管理年度合同》，5名职工代表结合自身岗位实际，就在今后的工作中如何执行好绩效考核的相关规定进行了表态发言。会议要求，北院区广大干部职工从即日起，就要统一思想，提高执行力，按照绩效考核工作的时间节点做好自己相应的各项工作。院领导、科主任和广大职工要齐心协力，排除各种干扰因素强力推进，沟通工作要贯穿全过程，从任务的下达、考核以及考核结果的运用都要做好沟通。要认真执行经职代会讨论通过的《员工奖惩细则》，相关职能科室要认真做好各项检查工作，发放绩效工资时兑现。通过实行绩效考核，从根本上解决职工干与不干一个样，干好干坏一个样的平均主义，大锅饭现象。

本网通讯员：贺冰

编 辑：肖平