近日，到基层调查，不少职工反映，职工之家是职工参政议政、学习和娱乐的场所，理应充满温馨，但现在不少单位老是那一套，内容陈旧，方式单一，没有新意，使人对“家” 索然寡味。他们认为，职工之家既然是职工的“家”， 应该常建常新，时时处处体现职工的脉膊，反映职工的呼声。如此，“家”才有吸引力和凝聚力。

    不可否认，一度时期，不少单位的职工之家在发挥工会的四项社会职能，引导职工参政议政，调动职工群众积极性等方面确实发挥了积极的作用。但是，随着时间的推移，条件的变化，原有的职工之家模式和内容已远远不能适应现时形势发展的需要，这就需要工会组织在思维模式、行为方式等方面进行转换，按新时期的原则和要求建设职工之家，以保证职工之家常建常新。

 

    要使职工之家常新，首先是“家”的内容要新。目前，党的十九大已胜利闭幕，以习近平同志为总书记的党中央带领我们踏上了新的征程，中国特色社会主义进入了“新时代”。建设职工之家应用新时代的新鲜“甘汁”取代过去一切无价值的东西，而不是用新时代的“新瓶” 去装已经过去的“老酒”，“ 建设、参与、维护、教育”等工会职能的内容都要与新时代相拍、相衔接，以期在引导职工、教育职工等方面，发挥正确的积极的导向作用。另外，建设职工之家的方法和方式都应有新意，改变过去职工之家“从一而终”的现象，要时时建，时时新。同时要改变职工之家评议由领导说了算的格调，而是把“家”交给职工，由职工评议，让职工当“家长”。 如此，职工之家才能愈建愈新。

 

    职工是职工之家的主体，希望职工之家常建常新成为每一个企业党政工的共识。

作者：川煤广能公司绿水洞煤矿 蒋昌明

编 辑：肖平