神宝能源公司露天煤矿党委“六举措”践行红色党建绿色发展-中国煤炭（煤矿）新闻网

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神宝能源公司露天煤矿党委“六举措”践行红色党建绿色发展

煤炭资讯网

2017/12/12 10:07:11 通讯特写

   【本网讯】今年以来，神宝能源公司露天煤矿党委紧紧围绕公司发展战略，全面落实执行各级党组织有关党支部建设的规定，着力提升党支部的凝聚力、战斗力和创造力，切实把党的思想政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势和发展优势，以实际工作践行红色党建引领绿色发展。

    不断推进“两学一做”学习教育制度化、常态化。露天煤矿全面贯彻落实《神宝能源公司关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，进一步规范党支部建设、强化党员管理，制定了《露天煤矿党建信息化考核标准》，每月对“两学一做”学习教育网上学习情况进行检查，并根据《神宝能源公司“两学一做”学习教育常态化制度化督导任务清单》进一步完善“三会一课”、“主题党日”、“中心组学习”等相关内业。坚持开展“三明确四规范”标准化党支部建设，落实《建设标准化党支部实施细则》，研究制定了《露天煤矿政治工作考核办法》，为量化党建工作提供了标准。并按照党章要求，成立绿化段党支部、调度部党支部。为了做好“抓党建工作促进中心工作”，建立领导班子联系点制度，根据工作需要将领导班子成员组织关系调整至各个基层支部，完善了矿党委支部建设框架。

    积极开展十九大精神的宣贯工作，充分利用宣传栏、微信群、三会一课等宣传阵地鼓舞斗志，激发党员干部干事创业的热情。通过党委书记讲党课集中学习、网络平台专题自学、参观十九大图片展等一系列活动，广大党员干部真正做到了学懂学透十九大精神全面深入，入脑入心。

    按期完成党委纪委换届选举工作。该矿党委根据公司党委对基层党组织换届选举工作要求及相关批复文件，严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条列》的有关规定，完成了矿党委委员会和纪律检查委员会换届选举工作并选举产生了党委书记和纪委书记，为严肃党内政治生活、加强基层党组织建设、保障党员民主权利提供了保证。

   扎实开展党风廉洁建设工作。为确保党风廉政“两个责任”落地生根，成立了露天煤矿党风廉政建设领导小组和纪律检查领导小组，落实了《露天煤矿各级党组织领导班子成员“一岗双责”责任清单》，推动约谈常态化,与各段队负责人签订了《党风廉政建设承诺书》，完善干部廉洁档案，坚持业务工作与党建工作同部署、同研究、同落实、同考核。该矿开展廉洁宣教活动，组织党员干部深入学习《党章》、中央“八项规定”和神华“二十一条”；通过组织观看《巡视利剑》电视专题片，教育广大党员干部时刻做到警钟长鸣，树立良好的共产党员形象。制定《露天煤矿领导干部婚丧喜庆事宜规定》，对副科级（含）以上管理人员操办婚丧喜庆事宜履行备案手续并记录留存。遵照集团《关于启动督导检查工作的通知》文件要求，根据《对照检查表》内容对党委、纪委工作开展自检自查。

   做好党员发展工作与强化党支部硬件设施建设。今年，露天煤矿共有3名同志经支部发展培养、矿党委审核，公司党委批准后转为预备党员，进一步充实露天煤矿生力军队伍。该矿党委按照党员工作区域划分各党支部责任区，分别在筛分架子出口、加油点、观礼台、绿化段办公楼周边、调度部班组及筛分架子周边设立责任区标识牌。分别建立绿化段、防排段党员活动室，健全党员活动阵地。

   按时完成党组织和党员信息等信息采集工作。该矿党委根据公司信息采集工作的整体部署，认真做好信息的采集、审核、录入工作，完善党员电子身份信息，圆满完成党组织和党员基本信息采集工作，进一步推动党建工作信息化、规范化。结合呼伦贝尔市智慧党建及集团对党建信息化综合管理平台的相关填报要求，按照公司党委的指示完成呼伦贝尔智慧党建云平台的填报工作。并在12月4日之前，矿所属各部门全部完成志愿者网上注册工作，党员录入100%，推动精神文明建设工作再提升，志愿服务制度化、信息化再上新台阶。

    开展丰富多彩的党团主题教育与实践活动。该矿党委开展了“我是党员，我是干部，请向我看齐”活动，及时下发活动实施方案、制定考核办法。按照“党徽发放百分之百，党徽佩戴百分之百”的“两个百分之百”要求，要求该矿全体党员必须佩戴党徽、有党徽标识的安全帽、胸牌，亮出党员身份，接受监督。在庆祝建党“96周年”之际，组织全体党员在反法西斯纪念园举行了“党员安全环保示范岗、安全环保监督岗”的活动启动仪式。并对照《神宝能源公司露天煤矿“党员安全环保示范岗”活动考核表》和《神宝能源公司露天煤矿“党员安全环保监督岗”活动考核表》，研究确定了8名“党员安全环保示范岗”、5名“党员安全环保监督岗”，进行授牌表彰，保障员工生命安全和企业环保工作的深入开展，进一步确保安全生产。

本网通讯员：赵金旭

编辑：肖平

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