按惯例，进入12月份，各项工作也就进入到了举全员之力，进行最后冲刺、决战和收官阶段。每每这个时候，各级各单位往往会要求大家紧盯年初确定的各项目标任务，查漏补缺，有的放矢，有针对性地制定推进计划和措施，夯实责任，狠抓落实，确保圆满完成全年目标任务，确保全年各项工作完美收官。

    于是乎，任务目标完成好的单位也往往会“不须扬鞭自奋蹄”，力求好中做优，锦上添花，完美“交卷”；距离全年目标接近的单位，更会瞄准目标，自我加压，力求实现预期，合格“交卷”；当然，也有一些单位因种种客观的、主观的、政策性的因素影响与制约，距离年初确定的指标、目标相距甚远，无论如何努力，都是无法接近完成或目标的，其中，思维各异、心态各异、反映到工作中的行为举措也千差万别。无论处于哪种情况，在年终冲刺这一特殊时段，我们都需要沉着冷静，保持定力，至少做到“四戒”。

 

    一戒“短跑心态”。长跑和短跑是两个概念,区别在于能量的分配和体力的运用明显不同，短跑注重爆发力的瞬间释放，动作剧烈迅捷，而长跑要求动作轻松自如。接近年终，为完成全年目标，我们的确需要用“百米短跑”的速度去冲刺，但实践告诉我们，在这一时刻，如果不顾一切的去“冲刺”，往往会“欲速则不达”，甚至还会因此酿成各种事故。因此，越是到了冲刺的紧要关头，越需要我们保持定力，遵从规律，循序渐进，尽心尽力。

 

    二戒急躁冲动。进入年终，一些单位特别是一些全年目标任务完成得不太理想的单位，在这个时刻，为了赶任务、完任务，以取得预期的业绩，以应对全年各项指标的考核，往往会产生急躁冲动的情愫。古人云：“静能定心，躁则失根。”“淫慢则不能研精，险躁则不能理性”。都是在告诉我们，急躁冲动是成就事业的大敌，不仅不利于问题的解决、指标的完成，还往往会让我们失去定力，失去理性，急于追赶，急于求成。如此，不出问题都属侥幸。

 

    三戒“哪黑哪住”。有些单位眼看年底到了，距离年初制定的目标还相距甚远，无论作何种努力，可能都无法实现。面对这种情况，有的就失去了动力，失却了激情，不再去想对策、想办法，去努力弥补差距，解决问题，而是以一种“反正已是这样，结局都是如此”的心态，走哪说哪，哪黑哪住。这样的心态要不得。只有始终保持积极心态，不气馁、不懈怠，想方设法，主动作为，才是解决问题的办法与途径。

 

    四戒“数字游戏”。年底到了，无论是自己总结盘点，还是上级业绩考核，都少不了数字。反映成绩最简明，展示目标最直观，这是数字的优势和受重视的原因所在。但有必要提醒的是：重视数字莫过度、莫变味，切不可成为“数字游戏”，盲目攀比，甚至弄虚作假。我们讲“数字最实在”“数字会说话”，不能忽视“客观真实”这个前提。现实中，有些不良的数字产生方式，比如担心数字“拿不出手”而“造数字”、为掩盖问题而 “藏数字”，为顾眼前、顾今年而 “挪数字”等行为，必须力戒。只有让数字誊清见底，才是对实事求是的最佳诠释。

作者：中煤一建十处 赵红江

编 辑：肖平