邹建勇的梦并不大，就是希望矿工兄弟高高兴兴上班，平平安安回家。多少年来，他怀着这个梦，用心、用行动编织一张“安全网”，筑牢“安全梦”。邹建勇是何许人也？他就是湘煤集团周源山公司掘准队一名小小群监员。

 

        勤奋学习

    邹建勇今年45岁，1.6米的个子，短发。1997年邹建勇被掘准队推荐为群监员，当时亲朋好友常劝他；“群监员既没权也没势，矮人三分遭白眼，何苦要干这个。”邹建勇则认为，正因为这样，才能体现群监员工作的价值。常言说:“打铁还需自身硬”。为掌握煤矿的监察技术和群监工作方法，邹建勇充分利用业余时间，孜孜不倦的学习《煤矿安全监察技术》、《安全生产法》、《工会劳动保护监督检查三个条例》等安全方面的法律法规和企业安全管理制度。邹建勇负责的工作范围，点多面广，责任重大，他每天上岗后，总要对所有的作业地进行巡查一遍，特别是对绞车和钢丝绳检查是他日常必不可少的一项工作。2009年８月的一个早班，9时许，正值运人高峰，24采区的工友们正座在车上等待着开车信号，邹建勇按惯例对钢丝绳进行检查（当天钢丝绳己有专人负责检查过），当他发现离钩头15米处的钢丝绳有几处断丝，存在严重的安全隐患，于是，他一边通知信号工不能开车，一边马上找来验绳工重新检查钢丝绳的磨损程度，经鉴定属严重磨损，从而避免了一起可能因断绳而发生的安全事故。

 

         尽职履责

 

    掘准队书记封利志说，邹建勇这个人最大的特点就是尽职尽责。不管谁有违章的苗头，他会及时制止。2016年8月15日中班，邹建勇发现本对员工周某在处理溜子故障时，没有将开关打到零位，也没有挂停电牌。他立即上前制止、批评，并要按规定将周某按“三违”处理。看到邹建勇认真的样子，工友们连忙向他解释：“掘三队吹得急啊，这样干不也是为了节省时间，你原谅周某这一次吧，我们保证下次再也不这样！”值班长也过来求情，“都是一个班的弟兄，你就放过他这一次吧。”邹建勇说：“要想不影响生产，更要保证现场的安全，带电作业，出了事故就不得。”出班后，邹建勇把周某交到安监部。经过“三违”帮教学习，周某的安全意识得到了提高，回到队上班后，周某找到邹建勇说：“还是你做得对，我今后再也不违章蛮干了！”

 

    2015年4月份一个早班，3名采煤工因上晚班十分疲惫，出班时，在井底车场见无安监人员把守，便想搭钩头出班，结果被邹建勇发现，他毫不留情地制止了他们的违章行为。当时，有两名员工心理不服气，嘴里唠叨着：“管闲事，出班小心点”。面对威吓，邹建勇毫不示弱，给他们讲安全，谈危害，终于化解了矛盾，使他们放弃了违章的念头。类似这样的事邹建勇做过很多。

 

         提升素质

 

   “没有安全生产的思想就没有安全生产的行为”。长期的群监工作经验使邹建勇得出了这样的道理：要抓安全首先要抓思想。为此，邹建勇充分利用班前会这个教育阵地，开辟了“一周一案例”栏目，精选了一批事故案例，每周抄写在群监班前黑板上，供大家学习参考。同时，邹建勇还积极协助队委做好员工的安全宣传教育工作。为使安全宣传生动有趣，把该公司开展的“每日一题”安全知识内容讲明、讲深，讲透，下班后，他经常翻书查资料，上网找案例，硬是把枯燥无味的安全知识讲得生动有趣。为全面提高员工的安全意识和素质，2014年邹建勇在矿工会“创新思维，纳言献策”合理化建议中提出了：“短期抓培训、长期抓培养”。被公司工会采纳后，该公司职工的安全生产的自觉性有了大幅提高，创造了该公司连续安全生产37个月无死亡的新记录。在群监员培训课上，他把自己总结出的群监员“五不走”经验毫不保留地传授给大家：即有违章不制止不走、隐患不排除不走、有疑点不清查不走、责任不落实不走、安全条件创造不好不走。在他的模范带头作用感召之下，在群监员中开展了“查隐患、反三违，反事故”竞赛，该公司群监会连续五届荣获湖南省煤炭系统“先进群监会”的称号。

本网特约记者：祝芒成

编 辑：肖平