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| 淮北双龙公司对新提职及重要岗位调整人员进行廉政谈话 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/12/15 12:05:23 党群工作 | ||
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【本网讯】12月13日下午，安徽淮北双龙矿业公司对新提职及重要岗位调整人员进行廉政谈话。向新提职人员、重点岗位轮岗人员学习传达了《淮北矿业集团公司礼金、礼品上交规定》、《关于重申集团公司八条“高压线”及加强领导人员作风建设“八不准”规定》、双矿办〔2017〕49号《关于下发<文件、会议安排督办问责办法>等三项管理规定的通知》等内容，并对集团公司近期发生的典型案例进行分析。 被谈话人员分别进行了表态发言，感谢组织的培养，群众的信任，表示在今后的工作中会以身作则，遵章守纪，严以律己，踏实工作，服务职工，严格执行各项规章制度，力争多出煤、出好煤，认真遵守《中国共产党廉洁自律准则》，坚决不碰高压线，不辜负组织的关怀与厚爱，以优异的成绩回报组织。 该公司纪委书记、工会主席丁亚新提职及重要岗位调整人员提出要求，一是加强自身学习，提高自身修养。严格把握“生产安全”和“政治安全”，查找自身不足，提高自身综合素质，通过学习，全面增强做好本职工作的本领。二是要尽职尽责。加强廉政教育，正面引导，尤其是引导淮北矿业廉洁从业理念；压实责任，让不敢腐、不能腐成为常态；扎紧制度的笼子，严要求、严管理、盯重点，杜绝克扣截留职工工资（资金）现象的发生，切实增强自律意识，主动树立接受监督的意识，严防“微腐败”现象。三是要严以律已，自觉做廉洁从业的模范、思想境界的模范、遵章守纪的模范。一是常怀敬畏之心，以服务职工为目的，急职工之所急，想职工之所想，筑好防线，守好底线；二是内醒自己，常自勉自励，践行习近平总书记讲的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。四是要加强干部作风建设，这是做好一切工作的关键，体现在班子团结协作的整体战斗力上，工作中要求同存异，多包容、多理解，着力打造较强战斗力的职工队伍。 新提职及重要岗位调整人员分别签订了《双龙公司领导人员廉洁自律承诺书》和填写《双龙公司科级干部及廉内助情况登记表》。并要求每人手写不少于两页的廉政谈话心得体会，交双龙公司纪委备案。
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