2017年，对于兖矿集团济东物业服务中心工会来说，是激情难忘的一年。在创新创效主战场、在民生工作最前沿、在文化活动大舞台、在职工维权第一线，都留下了广大干部职工辛勤工作、紧张忙碌的身影。创新创效、科学维权、爱心帮扶、文化聚力……一项项工作汇聚了工会组织干事创业的正能量，呈现出和谐奋进，员工与企业共同发展的蓬勃景象。

         固本强基，乘“创效”东风

 

    创造机会、创造效率、创造效益。该单位以“创新、奉献、发展”为主题，把推进群众性经济技术创新工作作为融入中心、建功立业的重要平台，深入开展“五小”技术创新、“金点子、银点子”、小改小革、提合理化建议等活动，定期进行评选，推广运用10余项，实现了中心工作和职工技能提高的“双促进”。 大力弘扬劳模精神，推进”感动兖矿人物”“最美物业人”选树，引导广大职工立足岗位创先争优、胸怀全局建功立业。

 

    大力开拓外部服务市场，号召职工走出去”对外开发”创新创效，截止目前，济东物业已先后承揽了榆林能化甲醇厂、荣信化工、转龙湾煤矿等8家单位的后勤服务物业项目，在外从事后勤服务的人员已达400余人，年创收达1000余万元。

 

         拓展平台，筑“维权”之舟

 

    维护权利，维护权益，维护稳定。该单位按照“建会规范，组织健全，运作规范”的基本要求，选举成立了12个车间工会，工会会员入会率100%，工会会员代表大会召开率100%。不断畅通职工诉求渠道，完善职代会民主管理、民主决策、民主监督职能，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权；用好厂务公开平台，对安全生产、经营管理、涉及职工切身利益的重大事项、职工关心的热点问题及时公开；健全基层民主管理的日常运行机制，在抓规范、抓延伸、抓拓展上下功夫，切实为职工服务、为党政分忧、为发展加油。

 

         以人为本，扬“爱心”风帆

 

    关爱职工，关爱弱势，关爱社会。按照“立足基层、规范运作、突出重点、持续帮扶”的原则，他们从关心职工生活入手，全力打造帮扶困难职工的“关爱工程”，今年以来，累计救助各类困难职工77人次，发放帮扶救助资金4万余元，使广大职工特别是困难职工感受到了企业的温暖。

 

    加强与驻外职工的情感交流，开展“千里慰问情暖职工”安全家书活动，利用“亲情圈”、“朋友圈”了解对外开发职工诉求。成立暖心志愿服务队，定期为驻外职工家庭提供生活帮助、心理帮扶等服务。今年以来，发放爱心联系卡200余张，开展入户志愿服务活动200余人次，用热心、真心架起“连心桥”。

 

         挥洒精彩，启“文化”远航

 

    文化入心，文化铸魂，文化塑人。该单位以满足职工精神文化需求为重点，坚持开展各类文体活动不断线。利用文化广场，开展“幸福兖矿•和谐家园”广场文化演出，唱响社区文化“四季歌”。成立了戏曲、健身、书法美术、门球、乒乓球等团体协会13个，形成“我快乐，我参与，我健康”的集群效应。利用旧厂房改造，建成室内羽毛球、乒乓球馆，室外塑胶篮球场场地、安装300余件健身器材，为广大职工家属提供了方便舒适的体育健身场所。绘制社区文化墙，向居民传递“富强、民主、文明、和谐”等社会主义核心价值观，营造出“开心工作、幸福生活”的浓厚氛围，兖矿集团济东物业先后荣获全国煤炭工业文明单位和济宁市文明单位等荣誉称号。

本网通讯员：杜祥梅

编 辑：肖平