【本网讯】新矿集团内蒙能源长城三矿坚持以“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针和“高效率、高效益、重均量”的思想为主线，积极开展“决战四季度、实现安全年”活动,进一步强化红线意识、底线思维，落实安全责任，严肃责任追究，从严、从实、从细抓好安全生产工作，坚决确保实现安全年。

    营造浓厚氛围保安全。大力开展以“决战四季度，实现安全年”为主题的宣传活动，召开专题会议，广泛宣传、层层发动，利用张贴宣传标语、悬挂宣传条幅、电视媒体宣传、学习安全文件、人人书写安全保证书等方式，把“决战四季度，实现安全年”的活动潜移默化地深入人心，增强安全生产工作的紧迫感、危机感和责任感，充分营造了“决战四季度，实现安全年”的浓厚氛围。

 

    强化责任落实保安全。一是坚持以“五定”工作法抓安全，落实安全生产包保责任制，坚持以上率下抓安全，从筹建处班子抓起，严肃考核中夜旬、矿领导带班、值班、工区班子值班等专项检查，切实把精力放在一线、放在现场，带着问题下井，一井一级要，一落实一督查，切实转变干部队伍作风，以优良的作风确保安全。二是要科学规范现场安全管理，坚持开展安全体检自查自改活动，竭力抓好薄弱区域和时间，严抓各岗点问题的闭合管理，确保检查到位、管理到位，杜绝盲点和死角，实现安全工作“管理无缝隙、监察无盲区、检查无漏点”，确保可能引起各种灾害及其它危险的有害因素得到有效动态控制。三是进一步健全应急响应和综合保障机制，做到预想到位、预案完备、处置得当；抓好应急救援预案应急演练，提高生产现场从业人员应急处置技能，严防群体伤害事件发生。

 

    严肃追责问责保安全。进一步严肃“一岗双责、失职追责”及安全“零容忍”制度，严肃查处现场作业人员有章不循、有禁不止和违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等行为，切实提高员工的自主安全意识和互保、联保意识，确保每位员工都能够自觉做到“四不伤害”。对发生的安全事故或非生产责任事故，以及出现的失职、渎职等行为，严肃进行责任倒查追究，对责任人员一律从严从重处理，绝不姑息迁就。

本网通讯员：刘玉同

编 辑：肖平