【本网讯】近日，湘煤集团湘永公司下发考核办法，就进一步加强作风建设提出了具体的要求，凡有违反的，均从严处罚。

    2017年来，该公司为促进“两学一做”制度化常态化，大力强化干部作风纪律建设，出台了十条硬性规定，召开了专题作风建设会议，收到了良好的效果。为提高各级管理人员的责任，强化执行力，确保全年各项目标的实现，该公司要求中层干部必须严格履责，凡工作不到位、失职、渎职的一次扣50分，二次给予免职；管理人员必须认真做好本职工作，凡工作出现差错，或没有按时完成，一次扣20分，二次调离工作岗位；中层干部必须严格落实责任，对公司领导特别是主要领导安排的工作必须贯彻执行，落实不到位或落实打折扣的一次扣50分，二次给予降职或免职；对公司会议精神必须在一个工作日内贯彻传达落实到位，并做好贯彻落实记录，未在规定时间内贯彻传达落实的扣30分，每拖一天加扣10分；中层干部和管理人员严禁在公共场所或办公场所打牌赌博，一经发现，管理人员调离工作岗位，中层干部一律给予免职处分；矿井值班领导必须在矿井调度室值班，晚上必须在调度室值守，严禁睡在家里（或公寓），不在矿井调度室值班或因事五分内未到调度室的一次扣20分。

 

    此次最严考核很有针对性，明确而具体，而且触犯机会只有一次，显示该公司在作风纪律建设上态度明确，考核坚决。进入四季度，该公司问责考核力度加大，已处理三起违纪失责问题，处理责任人7人，其中1人给予党内警告处分，起到了很好的警示教育作用。

本网通讯员：邓建平

编 辑：肖平