【本网讯】山东能源新矿集团翟镇煤矿在企业管理中善于借助外部力量提升矿井发展能力，通过“借力借智”助力升级实现企业健康高效发展。

   日前，翟镇煤矿以劳务引进的形式在新泰市高佐集团韩庄矿招募了一支40多人的掘进队伍，该矿举行隆重的欢迎仪式，并由工作人员带领职工队伍分别到职工休息大厅、矿灯厅、职工单身公寓等地点进行了实地参观。

 

    “我们做为一支到翟镇煤矿工作的掘进队伍，入矿三天以来通过看现场和培训学习，矿上呢给予职工住宿条件，生活条件都比较满意，包括现场的工程质量啊，确实很好，我们要向翟镇矿学习，遵守矿上的各项规章制度，有信心做好各项工作，为翟镇矿的发展尽一份力。”高佐集团韩庄矿新一队队长赵风彬表示一定要珍惜工作机会，带领职工圆满完成工作任务。

 

    翟镇煤矿紧紧围绕集团公司的战略部署和工作安排，组织开展“借力引智、助力升级”活动，通过采取引进来和走出去的方式巧于“借力”，精于“借势”，采取项目承包、工程转包、劳务引进等管理模式降低人工成本，减少费用投入支出，在符合政策法律法规的前提下尽可能提高管理效能。在全面借助“外力”促进发展的同时积极开发全员智慧激活内生动力，坚持以“创新创效”为目标，面向全矿各机关科室、基层单位征集创新思路、建议、措施、手段、方法以及金点子等相关内容，通过公开征集智力成果的方式，充分挖掘各级管理人员及一线职工的智慧,达到借智引智、集思广益的目的，有效推动矿井转型升级，助力企业高效发展。

本网通讯员：葛金余

编 辑：肖平