让廉洁从业成为管理干部鲜明的底色——田陈煤矿廉洁从业教育不拘一格-中国煤炭（煤矿）新闻网

首页总揽写作简讯散文诗词摄影幻灯片书画展局矿快报党群工作安全专题经验交流通讯特写厂商在线领导访谈论文读书人物展示图片新闻安监动态矿业新闻焦点话题事故快报小说故事杂文 在线投稿 | 特约通讯员档案

让廉洁从业成为管理干部鲜明的底色——田陈煤矿廉洁从业教育不拘一格

煤炭资讯网

2017/12/17 12:49:26 党群工作

     “廉洁自律是管理干部做人处事的基本原则，也是廉洁从业、安全从业的根本。我们通过开展廉洁从业教育系列活动，不断增强管理干部廉洁从业价值观，让廉洁从业成为管理干部鲜明的底色，融入党员干部的灵魂和血脉，从而营造风清气正的政治生态。”这是田陈煤矿党委书记郭永旭在管理干部廉洁从业座谈会提出的要求。

    近年来，山东能源枣矿集团田陈煤矿围绕“规范规矩型”企业建设，以开展示范引廉进班子、党课谈廉进基层、评优树廉进岗位、监督保廉进项目、普法倡廉进社区“六廉六进”廉洁文化品牌创建活动为契机，推出一系列廉洁从业教育活动，将廉洁从业教育向各个层面延伸，营造了浓厚的廉洁从业氛围。

         以廉洁文化塑造人

    廉洁文化对管理干部廉洁从业习惯的养成起着潜移默化的作用。为全面增强各级管理干部廉洁从业自觉意识，该矿深入挖掘和提炼廉洁文化的丰富内涵，扩大廉洁文化的传播效应，通过“抓示范、强基础、造氛围”等形式，设立了五个廉洁文化创建示范点，着力打造廉洁文化视觉环境，将廉洁文化建设和廉洁从业教育有机融合，增强廉洁教育的吸引力和渗透力。在田陈煤矿“和谐路”上，“画说准则条例”百米宣传长廊成为别样景观，吸引众多干部职工驻足观看学习领悟。“清风亭”、“清风苑”、“廉石”等一系列廉洁文化景观，让人感到一阵阵浓郁的“廉”味迎面扑来。为扩大廉洁文化教育覆盖面，以“讲纪律、守规矩、倡廉洁、扬正气、促和谐”为主题，在全矿干部职工中开展了廉洁漫画、书画、诗歌、散文及廉洁微视频等廉洁文化作品征集活动，以廉洁文化作品针砭时弊，激浊扬清，弘扬主旋律，传播正能量，通过潜移默化、润物无声的廉洁文化宣传活动，让“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的理念入脑入心，营造了崇廉尚廉的浓厚氛围，矿山处处荡漾着清风正气。

         以常态化教育引导人

    廉洁从业教育不是靠一个两个活动就能解决问题的，只有建立常态化机制，做到抓常抓长、反复抓、持续抓才能达到应有的效果。该矿坚持以上率下，在各级班子成员中开展“读文思廉”活动，把专业分管领导定期上“廉洁党课”固化为制度，近年来，专业分管领导深入基层上廉洁党课、开展廉洁提醒谈话60人次。加强管理干部廉洁从业审查，对拟提拔干部进行任前廉洁“体检”和任前廉洁谈话68人次，筑牢了党员干部廉洁从业的思想防线。利用微信公众平台、纪检监察网站、“清风讲堂”打造常态化廉洁教育“指尖课堂”。结合员干部思想和工作实际，以支部为单位开展上“微型廉洁党课”活动，围绕“小故事大道理”、“小角色含风险”、“小细节看廉洁”、“小言行察苗头”等方面，做实做细廉洁从业教育，提高各级管理人员廉洁风险自我防控意识。坚持问题导向，对党员干部实施心理帮扶、心灵震撼、心智疏导、心率测试、愿嘱托谈心谈话“五心工作法”，给每个谈话对象开出“病历”，对症下药，及时化解思想“症结”，激发干事“活力”，从而增强了党员队伍的纯洁性和凝聚力。

        以典型教育震憾人

    对每名党员干部而言，正反典型无疑是最直接、最形象的“活教材”。为增强廉洁教育的感染力，该矿注重以榜样的力量激励引导，循循善诱；以反面典型强化心灵震憾，敲响警钟。将正反面典型教育结合起来，使廉洁从业理念直达人心。

    为充分发挥身边榜样人物的引领作用，近年来，田陈煤矿编印了《榜样的力量》一书，多角度介绍了先进人物清正廉洁、无私奉献、淡泊名利、忘我工作的感人事迹，并作为党员干部必学“教科书”。对近年来矿区违规违纪案典型例案发特点和规律进行梳理研究，形成廉洁从业教育生动教材，在各级管理干部中开展以案说法、以案明纪活动，用身边事教育身边人。组织300余名“四管”人员集中观看了《永远在路上》、《巡视利剑》、《代价》、《沉沦》等警示教育片，通过违纪违法人员蜕变的轨迹、发自内心的忏悔以及案发原因的深刻剖析，让各级管理干部以案为鉴知戒惧、警钟长鸣促勤廉。

   “今天来到廉洁教育基地接受廉洁教育，让我们真正感受到了‘廉贪一念间荣辱两重天’这句话的深刻含义。作为党员干部就应该学习黄大年、廖俊波等先模人物不忘初心、对党忠诚、无私奉献、清正廉洁的高尚品质。深刻吸取反面典型违纪违法的惨痛教训，牢记党纪党规，坚守做人做事的底线，只有这样，才能走好人生每一步。”一名区队长深有感触地说。

    今年以来，为深化党员干部廉洁警示教育，该矿建立了廉洁教育基地，通过播放视频、现场解说、座谈交流等形式，分期分批组织管理干部实地接受“勤廉楷模”、“案例警示”正反面典型教育，受教育人数达1100人次。通过到廉洁教育基地实地接受教育，广大干部职工无不对黄大年、廖俊波、焦裕禄、孔繁森、杨善洲等勤廉楷模的感人事迹而动容，无不对那些腐败分子的堕落轨迹、违法事实以及声泪俱下的忏悔感到震惊和惋惜，使灵魂深处深深受到触动和震憾，在思想和行动上形成了廉洁从业的高度自觉。

    “抓好廉洁从业教育，提前打‘预防针’、敲‘警钟’，对于提高管理干部的拒腐防变意识和抵御风险能力起着重要作用。下一步，我们还要创新廉洁从业教育模式，充分利用廉洁教育基地、虚拟+实景现代科技手段等，把廉洁从业教育推向深入，让清正廉洁成为各级管理干部的自觉追求。”该矿党委副书记、纪委书记焦太记在反腐倡廉监督检查联席会上说。

本网通讯员：梁晓彤

编辑：肖平

声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。邮箱地址：1017016419@qq.com