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| 隔水望伊人：女员工跪地互扇为追求狼性，打了谁的耳光呢？ | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/12/19 23:20:16 一事一议 | ||
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据新浪新闻中心报道，一段多名年轻女子跪在台上互扇耳光的视频热传，声响噼里啪啦，后面背板上还用大字写着“狼性团队”。据悉，这是一家美容机构，相关负责人称，这是“一个特意试的过程，不是说扇耳光”，目的是打造团队凝聚力。俗话说，麻雀虽小，五脏俱全。再小的组织，也要讲团队精神。 什么是团队精神呢？围绕着组织的共同目标，相互合作，相互信任，创建共赢的环境。扇耳光的行为是人格的侮辱，在一个团队建设里，我们讲求的是团结友爱，怎么会有这样的行为呢？在这样的互相厮杀的团队里，我们能学到什么呢？除了无耻还是无耻。在这样的一个团队里，你告诉我，这个美容机构能为顾客提供良好的服务？ 想出女员工跪地互扇这招的领导自身是泯灭人性的。在这样的组织里生存，还不如趁早跳槽呢！在这样的狼性团队里，能培养出的只有麻木的员工。员工连做人的尊严都没有，别提能在这个组织里收获什么。况且从人性角度来说，这是违背人性的。从马斯洛的需求理论来说，人有生存需求，安全需求，社交需求，尊重需求和自我实现。扇耳光明显破坏了员工之间的关系，打破和谐的同事相处，更别提共同追求更高的目标。 像这样的怪诞的团队训练还有很多，没有达到考核业绩，罚学龟爬等行为。我认为在一个团队培训里，激励和惩罚是可以同时存在的，激励是为了员工有更好的表现。在员工违背了公司的规章制度，可以进行一些经济上和口头上的处分，没必要侮辱人格。女员工跪地互扇，在我看来，打得不是女员工的脸，而是这个美容机构想借此炒作，搏版面的黑心。 人是能动性的，也是讲感情的。一个人心尽失的企业能办得长久吗？我就笑笑。
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