【本网讯】四季度以来，河南能源义煤公司观音堂煤业从狠抓干部职工作风建设、规范制度约束、提升工作效能等方面着手，严格执行相关制度规定，干部职工作风明显转变，各项工作稳中有升。

   严格执行指纹考勤制度。该公司规范上下班考勤管理，实行上下班4次打卡制度，工作日期间干部职工必须按时到岗到位，并每月利用OA办公网对考勤情况进行通报公示，有效治理了“慵、懒、散”不良工作作风。

 

    严格执行带班值班制度。在副四号井口、调度中心明显位置都设立了矿领导跟班带班公示牌，将每天带班领导的姓名、班次进行公示，接受职工的监督和上级部门的检查。带班领导必须紧盯重点和薄弱环节，建立完善带班领导交接记录台账，详细记录下井和升井时间、本班巡查区域生产作业发生的情况及处理措施、遗留问题交接等，保证24小时生产现场都有矿领导指挥，每个工作环节都处于可控状态，及时发现和消除隐患。

 

    严格执行请假销假制度。干部职工外出必须按照规定坚持请销假制度，填写请假条以书面形式向主要领导和分管领导请假；因公外出或培训学习的，报组织部备案，外出回来及时销假，违反请销假制度的，严格按照规章制度进行处理。

 

    严格执行作风效能规定。各部门负责人为本部门第一责任人，必须加强管理，负责检查、督促本部门人员严格遵守工作纪律，上班时间不做与工作无关的事情。纪委、组干科加强日常督促检查，对违反工作纪律的，一律追究责任。

本网通讯员：张龙彬

编 辑：肖平