李红杏：跪地互扇耳光？“狼性文化”不是“简单粗暴的狠”-中国煤炭（煤矿）新闻网

首页总揽写作简讯散文诗词摄影幻灯片书画展局矿快报党群工作安全专题经验交流通讯特写厂商在线矿建勘探领导访谈论文言论人物展示文教卫生图片新闻安监动态煤企聚焦焦点话题事故快报小说故事杂文 在线投稿 | 特约通讯员档案

李红杏：跪地互扇耳光？“狼性文化”不是“简单粗暴的狠”

煤炭资讯网

2017/12/21 9:21:26 一事一议

近日,一个视频在互联网和市民朋友圈内疯传,记者从网络上的视频中看到,在企业的一个周年庆活动上,十多名女性员工身穿工作服,两两互相面对面跪着,并且大力扇着对方耳光,视频中能清晰听到噼里啪啦的巴掌声。现场大多数人却非常淡然,有的低头玩手机,有的拿起手机拍摄。后面背板上有大字写着“狼性团队”。据悉这是南昌的一家美容机构,相关负责人称,这是“一个特意试的过程,不是说扇耳光”,目的是打造团队凝聚力(12月19日澎湃新闻)。

　　近年来,网上频繁曝出各种美其名曰锻炼员工素质、打造团队精神、培养狼性文化的事件，除了让员工互扇耳光外,还有企业让员工在大街、广场上当众跪地、学狗爬、裸奔等等。笔者认为：一个企业培养自己的员工、打造属于自己的文化这无可厚非，但是采用各种“奇葩”手段却不合情合理，难以让人接受。

　　首先，不能误读“狼性文化”。真正的“狼性文化”是指在工作中富于进取心和攻击性、不轻言失败，是一种坚持不懈的拼搏精神，对工作和事业孜孜不倦地追求，对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉。“狼性文化”在一定程度上可以视为一种先进的企业文化，最重要的是对团队协作的重视，以及不抛弃、不放弃的执着精神，还有克服困难的勇气。但是，一些企业误读“狼性文化”，我们很难想像出“互扇耳光”与“狼性文化”的内在联系，相关负责人只是解读“狼性文化”为“简单粗暴的狠”以及“敢于对身边人下手”吗？

　　其次，企业在打造企业文化的同时首先应该学会尊重员工。在市场竞争如此激烈的背景下,每个企业都想用团结向上的企业文化助力自己立于不败之地。但是，企业负责人应该意识到,只有尊重和维护员工人格的企业文化才是康庄大道，践踏员工尊严,制造压抑、控制、无尊严的工作环境永远无法凝聚人心，更不可能促进企业长远发展。俗话说，“男儿膝下有黄金”，女子也如此啊，跪天跪地跪父母才是情理之中，要求他人“三跪九叩”的封建社会糟粕早应该被摒弃，毕竟我们生活在提倡人人平等、倡导自由的现代社会。

　　再看，用人单位和管理层不能突破法律法规关乎保护员工基本权利的规定,例如不能擅自以迟到为由对员工进行罚款,不能强迫员工加班,不能侵犯员工的人格权。企业没有什么理由和权力让员工跪地互扇耳光、更不应该拿践踏员工的人格权。让员工跪地互扇耳光的做法，对员工造成身心伤害的同时也涉嫌违规违法。

　　现代社会，竞争压力巨大，我们可以理解一个企业出新出彩打造团队文化，我们可以敬畏一个企业追求进步求发展的拼搏干劲，但是，请不要将有文化有内涵的“精髓”错误的解读为“简单粗暴的糟粕”，请不要把用人权和管理权错误地应用到“为所欲为的舞台”。

来源：天府评论

编辑：肖平

声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。邮箱地址：1017016419@qq.com