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| 中煤大屯公司姚桥煤矿严抓警示教育筑牢廉洁防线 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/12/21 13:48:23 通讯特写 | ||
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【本网讯】 今年以来，中煤大屯公司姚桥煤矿党委聚焦“两学一做”常态化制度化要求，加强广大党员干部廉洁警示教育，凝聚党性共识，夯实思想基础，营造了风清气正的浓厚氛围。 “通过一系列的警示教育活动，进一步认清了共产党员的本色，积极对标看齐，严守作风纪律，做到廉洁修身、忠诚履职。”运输科党支部书记杜忠宇说。今年以来，该矿严守“不过防线、不踩红线、不越底线”的思想政治理念，分阶段组织观看《永远在路上》、《巡视利剑》等警示教育专题片，同时依据中煤纪委和大屯公司纪委下发的违规违纪典型案例通报等资料，制作了《关于开展发生在群众身边不正之风专项整治活动》警示宣传教育片，并将党风廉政才教育纳入“两学一做”学习 教育常态化制度化内容，要求每名党员干部以典型案例引以为戒，牢固树立廉洁红线意识，拧紧“思想开关”。 在制度建设方面，矿纪委从建章立制着手，着力构建“不能腐”体制机制建设，认真做好自查自纠工作，通过完善《姚桥煤矿纪委书记约谈制度》《关于严禁套取职工工资奖金的通知》等规章制度，堵塞管理漏洞，扎紧了制度的篱笆。今年以来该矿纪委新出台文件29个，废止制度1项，完善1项。同时将开展制度建设与“三清大屯”等主题教育活动紧密相结合，围绕职工薪酬管理及职工反映的关心的热点问题，开展专项检查，并下发通报；对基建工程建设、干部提拔任用、物资采购、资产处置、大额资金运用等重点内容进行专项检查，进一步维护了企业和职工群众利益。 为进一步加强党员干部的日常思想廉政教育，该矿创新党建载体，创建“廉政姚桥”微信订阅号，开设指尖“廉政微课堂”。通过“线上”与“线下”相结合的模式，不定期组织开展有针对性的典型廉政案件情景教育，达到以案促教、以教促防的效果。今年以来，该矿共组织签订了廉洁承诺书77份，为全矿355名党员干部上3次廉政大课；利用广播、网络、微信等媒体，在公司纪委网站发表文章18篇、大屯工人报发表文章8篇、编发微信80条、编发廉政电子报10期，切实将反腐倡廉教育融入到党员干部的学习、生活、工作之中，营造浓厚的廉政文化氛围。
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