【本网讯】12月20日，贵州盘江精煤股份有限公司月亮田矿运用好监督执纪“四种形态”，做到抓早抓小，根据《盘江股份公司深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，深入开展区科管理人员、重点岗位人员提醒示警约谈教育活动。 

   

    此次约谈采取分片集中的方式进行，由该矿党委书记主谈，各单位党政负责人结合风险点采取的防范措施、安全生产经营方面、职工工资分配及“三上墙”等方面向矿党委作了述职述廉工作报告。在约谈过程中，该矿党委书记田大坤从提高认识，准确定位自身的身份和角色、懂得感恩，常怀感恩之心、认真履职，依法依规用权，严守纪律、加强作风建设，努力当好表率、完善制度，加强监督五个方面对参会人员进行谆谆告诫，并结合各部门岗位性质分析廉洁风险隐患，就如何抓好廉洁自律、遵规守纪，切实筑牢廉洁从业防线提出了要求。矿党委副书记、纪委书记严明刚从专业的角度讲述了侥幸心理产生的危害，要求各单位认真做好廉洁风险的排查工作，加强学习，坚持不懈，严守党的纪律、工作纪律、群众纪律。
   最后，月亮田矿决定今后将开展长期性、经常性的提醒示警约谈和纠错诫勉约谈工作，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，进一步促进全矿党员干部廉洁自律。

本网通讯员：王桂建

编 辑：肖平