| 引领发展的动力源 —兖矿集团兴隆庄矿党委创新党建工作侧记 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/12/22 14:15:39 通讯特写 | ||
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一个个“党员先锋岗”发挥党员在一线的模范作用,一项项“党建创新课题”引领支部党建工作的创新,一件件为民服务的实事小事温暖着职工群众的心……在党建中求创新,在创新中强党建。兖矿集团兴隆庄矿党委积极探索党建工作新模式,激发党建工作新活力,从矿井到地面,从生产一线到后勤服务,从安全生产到经营管控,从机关科室到基层区队,26个党总支、党支部,每名共产党员犹如星星之火,凝心聚力照亮矿井前行的道路。
岗位实践:过硬党支部成为“新引擎”
该矿党委在各级党组织中深入开展以“组织机构健全、制度程序完善、领导班子坚强、党员作用突出、凝聚保障有力、工作成效显著”为标准的“三建五争”活动,按照主题明、理念新、机制全、规范新、载体丰富、实效突出的要求,实现“一支部一特色”,使过硬支部建设成为推动发展的“动力工程”、“民心工程”、“服务工程”和“效益工程”。
建设过硬党支部的“战场”,在于岗位实践。综掘一区党支部组织开展争当“品牌支部”、“品牌党员”竞赛活动,在党员中开展“亮身份、比作用,亮标准、比形象,亮差距、比担当,亮承诺、比技能,亮技能、比作为”为主要内容的“五亮五比”活动,让党员职工接受党性洗礼和技能教育,既提升了党性修养,又提高了技术水平。后勤服务中心党支部积极创建“党徽在岗点闪光”品牌,让党员组团包干,开展党员责任区承包,使党员人人有职责、个个能实践,带动后勤服务质量不断提高。
在基层,过硬党支部建设活动越来越成为各级党组织和广大共产党员的一种精神状态和一种价值导向。各基层党支部纷纷推出了各具特色的工作,比如“五争五做”、“ 五步工作法”、“心理疏导课堂”、“三不三树”等特色活动,极大丰富了党支部的工作内容,拓展党建工作的视野和思维,促进党支部工作水平的提升。
立足本职:党员就是他们的名字
在各工种岗位,班组是最小的生产单位,党支部是党组织的战斗堡垒,更是党组织活动的基础和基石。
综采一区是矿井安全生产的“主打区队”。他们充分发挥党员站排头、攻坚克难的精神,根据工种和业务性质,划分了党员责任区,要求所有党员一律佩戴党徽上岗,对所负责的区域进行安全风险评估和安全巡查检查。把做好安全工作作为党员自身无“三违”、身边无事故活动的一项重要内容,党员当好安全义务兵,负责所在区域的安全监督和安全教育,适时提一条安全生产合理化建议、查找几条安全隐患,做到未雨绸缪、防患未然,确保安全生产。今年八九月份,矿井陷入生产被动局面,综采一区党员发挥“领头羊”作用,每班每天工作十余个小时,全体干部职工凝心聚力,按照生产计划安排,克服种种困难,独立完成原煤产量约60万吨。党支部书记钟振涛由衷地说:“身先士卒,大家心中时刻装着责任,因为我们共同的名字是共产党员。”
党员带动,全员行动。在兴隆庄矿,处处都有党员默默无闻的奉献,创先争优的身影。广大党员积极争当勤于学习先锋、争当服务群众先锋、争当创新创效先锋、争当廉洁自律先锋、争当促进和谐先锋。共产党员陈德勇作为一名生产班班长,在工作中认真抓好安全监督,及时排查现场安全隐患,对忽视安全的职工,做到耐心讲解安全生产对矿井、家庭、个人的重要性。多年来,他带领的班组从未出现过轻伤及以上人身事故,在区队多次被评为“安全班组”、“品牌班组”,他个人也多次被评为“安全标兵”。 离退休党员魏振兴,退休不褪色,自发建立“夕阳红乒乓球俱乐部”,无偿耐心教老同志练习乒乓球和各种技巧,让更多的人拿起球拍,投入到全民健身运动中来,在谈到活动体会时,他说:“做事情要务实,做比说更重要。”
创新发展:党员带头挑重担
科技创新是矿井可持续发展的生命线,突破制约矿井发展的技术瓶颈是广大科技工作者的共同心愿,在矿井科技前沿战线上,党员带头的尖兵作用凸显。
劳模创新工作室带头人,共产党员高兴亮在做好采煤机维修维护工作的同时,倾力于技术的传授和培养,他充分利用大师工作室平台,将自己多年的经验积淀和技术绝活,毫无保留地传授给青年职工。先后带出多个徒弟,全部成为采煤领域内的行家里手,徒弟王小波获2015年全国煤炭行业采煤机司机比武第十三名,2016年获集团公司第七届职工技能比武采煤机司机第一名。工作室共解决技术难题30多项,带来了客观的经济效益,实现了由单打独斗到群策群力的聚合效应。
不论是在科技创新的最前沿,还是在安全生产的第一线,总有一批刻苦钻研、奋勇争先的“蓝领”专家和“兴隆工匠”,踏实扎根岗位,敢用攀登科技高峰。同时,该矿党委还确立“每一名党员都是多面手,每一名党员都能独当一面”的创争目标,通过职工技术比武、党员技能大赛等,不断检验和增强党员职工学技术的紧迫感、责任感和使命感,打造了一大批思想好、技术精、业务通的高技能、复合型技术人才,成为矿井发展坚实可靠的建设根基。
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