【本网讯】晋煤集团沁秀公司岳城矿针对矿井发展实际，切实加强矿井的“基层组织、基础工作、基本能力”的建设工作，明确目标、知行合一、“严改”提质，为全面建设节约高效型矿井提供强有力的组织保障。

         明确目标，全面着力

 

   为推动基层组织全面加强、基础工作全面进步、基本能力全面提升，岳城矿党总支成立了“三基建设”领导小组及工作机构，负责制定“三基建设”的总体目标和任务，研究解决推进过程中的重大问题，并制定关于强化“三基建设”实施方案及任务责任分工，指导督查“三基建设”工作。

 

    “三基建设”，“学”是基础动作。该矿立足高起点、高标准、高质量，将习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平总书记在在视察山西时的重要讲话精神和省委“一个指引、两持久”工作思路及集团文件精神列为必修课程，通过党总支中心组学习、专题党课、主题宣讲和个人自学、交流研讨等形式，深入开展学习研讨，宣传党的政策和理论知识，并做到有记录、有笔记、有心得，进一步扩大思想教育覆盖面。

 

   同时，深化干部教育培训改革，班子成员相继在各自所在党支部讲党课，与大家一起学习讨论，并将干部上讲台开展到基层一线，把党的纲领、党内法规以及党中央新理念新思想新战略传达下去、贯彻下去，使领导干部成为团结群众的核心、教育党员的示范、攻坚克难的标杆，形成人人知晓、人人支持、人人参与的浓厚氛围，确保让职工群众在矿井建设发展、经营管理、改革创新中唱主角。

 

        知行合一，深处用力

 

    在“三基建设”中，该矿以是否解决了突出问题、是否促进了企业发展、职工群众是否满意“三个是否”作为衡量“三基建设”的标准，全力以赴把这项基础工程抓紧抓好、抓实、抓出实效。

 

    把“三基建设”与矿井深化改革、转型升级结合起来。岳城矿紧紧围绕集团公司“十三五”战略目标，结合“1·1·8·5”工作部署，准确把握机遇和挑战，全力办好首站沉降区治理工程；南翼风井改造工程；下组煤延深工程等保证矿井可持续发展的重点工程，全力打造独具岳城特色安全高效精品化矿井。

 

    把“三基建设”与推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育结合起来。该矿就推进“两学一做”学习教育中的三个阶段学贯、八个方面示范、二十二小项工作列入今年工作重点，进行重点管理。通过亮明身份、志愿服务、党员先锋岗、承诺践诺、结对帮扶、党员联系服务群众、党员积分制等方式，进一步引深“党员先锋行”主题实践活动，打造党员发挥作用的常态载体。

 

    把“三基建设”与惠民实事结合起来。该矿抓住员工最关心、最直接、最现实的利益问题，千方百计普惠民生。合理规划矿区车位，着力解决停车难问题；完成篮球场改造项目，丰富职工业余生活；做精做细通勤住宿、餐饮服务、环境卫生等后勤服务保障工作，全力营造温馨如家的矿区环境。

 

         “严改”提质，精准发力

 

    在“三基建设”一开始，岳城矿党总支就明确指出，要坚持问题导向，聚焦影响本单位、本部门的关键问题，将最突出最迫切的需要解决的问题，作为“靶心”集中解决，强化整改，在增强党性观念、严肃党内政治生活、提振干事创业精气神上精准发力。

 

    “岳城矿十四个支部日常工作内容和‘三基建设’工作有所重叠，需进一步融合。”该矿针对加强三基建设中遇到的突出问题，相关部门进一步研究、剖析，认为“对三基建设理解不够深入、党建工作缺少历史积淀”是当前存在问题的主要原因，为此，岳城矿制定出了详细的整改措施，并提出创新改革新要点。

 

    “三基建设”工作展开以来，岳城矿从不同层级、不同领域，对党员干部在理想信念、党的意识、道德行为等方面，对照“七个清楚”，列出问题清单，要求党员制定整改措施，做到即知即改、边学边改。同时，对照省委、集团党委、沁秀公司党委要求，梳理已经落实和落实不到位的具体内容，明确改进工作的举措，并对照先进典型的好做法好经验，找准差距，补齐短板；对照职工群众期盼，找准薄弱环节，分析不足，解决问题，持续树标、对标、达标。

 

    此外，该矿规范“三基建设”工作计划管理，做到月月有目标、天天有任务，按照可量化、可衡量、可实现的要求，将“三基建设”从时间、数量、质量等维度，细化分解为季度考核指标，形成工作计划并组织实施，对重要任务完成不力、重大事项发生失误的将进行追责。

本网通讯员：王 波

编 辑：肖平