| 中煤一建十处小回沟项目部:“降”上下功夫,“增”上做文章 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/12/24 13:01:05 矿建勘探 | ||
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【本网讯】中煤一建十处小回沟项目部在“降”字上下功夫,在“增”字上做文章,不断探索“降”与“增”的办法,确保降低矿井生产经营成本。 深化修旧利废。项目部针对井下条件复杂、成本管控难度大等诸多不利因素,以修旧利废作为降本增效的切入点,确保全年生产成本指标稳中有降。通风队通过井下风筒修补再使用,自活动开展以来,共回收废旧风筒40余节,已全部修复整理完好,按照当前项目部风筒价格来算,仅此一项就为项目部节约资金20000余元,修补好风筒再使用已达到19节,全部用于正常生产中;此外,通风队还回收利用风筒绝缘钢丝绳和绳卡,他们将井下废旧绝缘钢丝绳进行回收,在回收钢丝绳的同时回收绳卡,自回收工作开展以来,共回收钢丝绳钩1000米,如按每米5元计算,为项目部节省5000元,回收绳卡约400个,如按每个3元计算,节省约1200元。通风队这项工作到目前为止,为项目部节省6200余元;机电队通过收集废旧管路、三连辊,变废为宝再利用,自机电队对井下废旧管路回收利用以来,共回收井下废旧管路530米,平均每40米制作一个滚筒,如按每个滚筒1200元来计算,为项目部节省15900余元,避免了原来废旧管路大量浪费现象。自井下损坏的三连辊回收以来,机电队将回收的三连辊进行检修,可以修复的进行再次利用,投入生产所需。不可以修复的进行了拆解,对三连辊卡爪进行收集,共收集500对,联系供应商购买三连辊时,不需携带卡爪一起购买,这样为项目部节省购买卡爪的资金费用,按市场价格计算,每对卡爪20元,为项目部节省材料购买费10000元。 深控材料管理。项目部全面推行精细化管控措施,按照“横向到边,纵向到底”的原则,严格事前、事中、事后控制,将材料、配件、油料等消耗指标细化到部门、队部、班组,落实到个人,使管理部门、生产单位、岗位三个层面都成为成本控制的主体,增强了全员成本意识,真正做到“人人都是经营者、岗岗都是利润源”,形成了全员齐心协力共度难关、共同承担成本控制的良好局面;健全库存及材料管理体系。推行物料“三零、六定”管理(零丢失、零浪费、零损坏,定物品、定位置、定数量、定质量、定程序、定责任),大力开展以旧换新、回收复用工作,严格执行交旧领新制度,自活动开展以来,供应站将回收的电缆钩、旧钻杆、旧接线盒、旧液压支柱等进行集中修理,将修复好的物资重新入库再投入使用。此项工作约降低采购成本9396元,实现了应收尽收。自9月份起,土产材料执行现金采购以来,不仅价格方面较原来月份有了不同程度的降低,同时材料供应有了质与量的保障,取得了显著效果。其中水泥降低率4%,柴油降低率18%;项目部克服了地理环境复杂,缺水严重,用水困难等问题,群策群力、集思广益引用了丰富的天然山泉水资源。解决了项目部自成立以来生活用水外购现象,到目前为止。仅此一项为项目部节省了资金5万余元。 深挖职工潜能。项目部充分挖掘职工潜能,利用微信群、QQ群等交流平台,梳理解决制约矿井生产发展的难题,积极鼓励职工开展技术创新等“五小”活动,开展创新班组创建及创新试点工作,设立“创新人才库”,有效提升了项目部科技增效空间。规范“五小”成果的申报、评审、奖励、命名、推广程序,目前为止共收集五小成果创新5项,并获得了奖项,收到了很好的效果;在此基础上,积极培育工匠精神,树立精细、精准操作意识,选拔培养一流队伍,开展安全资格、业务素质和实操技能培训,举办综掘机司机、瓦斯检查工等技术比武,充分调动了职工挖潜增效的积极性,使员工操作技能有效提高,涌现出一批批岗位能手。 深减人员配备。面对项目部人工工资超支现象,项目部通过精减、调岗等方式合理配备岗位人员,用好现有的人才。项目部管服人员由原来79人精简到现在的39人,大大降低了项目部人工成本。
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