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| 川煤达竹石板厂：强抓安全文化建设 确保安全生产 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/12/25 16:19:35 安全专题 | ||
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【本网讯】2017年，川煤达竹公司石板选煤发电厂坚持安全发展理念，强化安全意识教育，不断巩固安全文化体系，安全文化建设得到整体推进。截止现在，该厂已圆满实现了安全生产3000天。 该厂在安全文化建设中，坚持以先进的安全理念引领职工思想。经过提炼升华形成的“安全为天、珍爱生命”、“平安健康零伤害”、“事故可防可控、必防必控”、“安全是最大的效益、事故是最大的浪费”的安全理念，成为了职工的思想引领。同时，各基层单位结合岗位实际，提炼形成了“雷声就是命令”、“超标排放就是事故”、“平平安安上班，高高兴兴回家”等日常工作、生活中的安全理念和格言，对提高职工的安全意识，起到重要的作用。 坚持以各种宣传载体营造浓厚的安全氛围。该厂充分利用现有的安全文化视觉和听觉识别系统，坚持做到职工政治安全学习有教育安全的视频新闻，厂区广播有话语安全的栏目，各种媒体上有宣传安全的报道，专栏和黑板报上有培训安全的知识，简报上有教育安全的动态和经验，全方位积极营造确保安全的浓厚氛围。今年6月，在安全宣传教育月活动中，该厂政工部、安监科、工会和团委等部门联合组织开展了安全知识竞答、抽背身边常见隐患和“三违”现象、安全签名活动、事故案例图片展、安全诗歌朗诵、发放安全环保案例宣传手册等形式多样的安全生产宣传咨询日活动，收到了很好的安全教育效果。 坚持以安全生产责任制考核促工作落实。工厂充分运用安全管理信息系统，继续发挥安全生产责任制考核这个“牛鼻子”作用，坚持三级联动考核格局，做到考核动态化和日常化，促进了各项安全工作的落实。今年以来，约300余人次因安全生产责任制落实不到位受到考核，处罚金额达28250元。 坚持以各类培训活动提高职工安全业务技能。认真做好了以增强员工安全意识、提高员工岗位技能为目标，以技术性关键岗位人员培训为重点的全方位培训工作。通过集中培训、小指标竞赛、岗位练兵、师带徒等活动，着力提高职工预防和处理各类生产事故以及解决岗位操作技术问题的能力。对新入厂人员、换岗人员及特殊工种人员坚持做到人人培训考试过关，个个必须持证上岗。 安全文化建设工作的目的就是提高职工安全意识，规范职工安全行为，确保安全生产。因此该厂强化了现场管理，一方面大力开展车间、班组巡查、机关管理人员督查、专项检查等形式多样的反违章行动，促使职工增强岗位标准意识，自觉按标准规范行为；另一方面在现场大力开展以“亮明个人身份，明确安全责任”为主题的活动，要求现场班组长、群监员必须亮出身份，营造现场从严监管、按章操作的氛围，促使职工行为符合规范，按标准干，干标准活。 坚持以阶段性安全活动确保警钟长鸣。安全工作贵在持之以恒，工厂以不同时期开展的阶段性安全工作作为贯穿全年安全工作的“珍珠链”，做到常抓不懈，警钟长鸣。今年以来，分别开展了冬春百安活动、雷雨季节保安全发供电活动、雨季“三防”活动、夏季百安活动、6月安全宣传教育月活动、安康杯竞赛活动、贯彻后5个月安全生产特别规定等活动，根据不同时期职工心理情绪变化特点和阶段性重点安全工作，有针对性地做好职工安全宣传思想教育，让职工时刻牢记安全事，分秒绷紧安全弦。 同时，坚持以竞赛活动推进车间安全文化建设。全年，继续在6个主要基层车间中开展了安全文化建设竞赛活动，修订完善了活动竞赛考核办法，坚持每半年进行一次考核评比，并对前两名的优胜单位给予奖励，对未达标的单位进行处罚。在上半年的考核评比中，河市转运站和洗煤车间分获得一、二名。通过竞赛活动，确保了石板厂安全文化恢复性建设工作持续推进并取得了较好效果。
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