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| 神华宁煤集团任家庄矿实说实干当好员工“贴心人” | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/12/26 16:28:37 党群工作 | ||
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【本网讯】近年来，神华宁煤集团任家庄矿一直把解决员工最关心、最直接的利益问题作为一切工作的出发点和落脚点。坚持开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等关爱活动，真抓实干谋福惠民凸显成效。 帮扶工作真抓实干。该矿着力打造“困难帮扶、大病救助、金秋助学、结对帮扶”四大品牌，扎实开展“送温暖”活动，认真做好困难员工的摸底排查和建档工作，对困难、单亲、特困女工进行跟踪救助，全年开展困难帮扶55人次，2017年困难员工摸底排查中，矿原有的13户困难员工已全部脱贫；金秋助学5户7人次，发放助学金2800元,帮助困难员工子女圆“读书梦”；两节期间，矿慰问困难员工、职业病患者、工伤亡员工及家属共40人次，全年共计帮扶慰问金8.06万元。 改善民生谋福惠民。该矿为一线员工配发保温水壶，为高温作业环境员工配发短袖衫，美化矿区环境，对联建楼、办公室、宿舍内外墙进行了修缮，配置新的健身器材25台，提升班中餐质量，为一线职工送清凉10余次,重点工程施工期间开展井下慰问活动16次，惠及了全矿员工。 用心建家筑牢亲情。该矿坚持每月在井口爱心服务站开展员工集体生日祝福会和家属协管安全活动，为员工发放生日贺卡，赠送生日蛋糕，并利用电子屏给他们送去祝福，全年共开展服务活动22次；开展劳动防护用品发放、井下粉尘监测等职工代表专项巡视活动4次，督促整改问题28条。二届一次职代会代表提案16件，案件办结率达87.5%。每季度开展民主恳谈会，全年为各区队解决68条员工关心的热难点问题。 畅通民意心平气顺。该矿实行党群干部分片包队服务，加强矛盾纠纷排查，每月实施精准服务，督促各班组召开民管会，通过矿务公开信息化查询系统、公开栏、广播、网站等媒介对各项事务进行全面公开，员工满意度测评达到90%以上；建立舆情信息台账，对基层舆情进行实时监控，全年收集并处理区队反馈问题36条，接待并处理员工诉求3起。
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