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| 攀煤太平矿党委“四个引领”谋开局 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/12/26 16:36:08 党群工作 | ||
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【本网讯】为充分发挥党组织的领导核心、政治核心作用，日前，川煤集团攀煤太平矿党委紧紧围绕全矿安全生产经营稳定工作中心，创新工作思路、探索工作方法，以“四个引领”认真谋划好来年工作，为来年各项工作开好头、起好步提供坚强的组织保证。 引领思想，为实现全年工作目标凝聚力量。该矿以党的十九大精神为指引，强化职工形势任务教育和安全思想教育，坚持正确的舆论导向，凝聚全矿干部职工的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，让全矿干部职工心往一处想，劲往一处使。 引领改革创新，为实现全年工作目标激发活力。推行岗位承包，采取“5人工、3人做、4人薪”的模式，着力解决人员短缺和积极性不高的问题。同时，引入契约精神，探索推行契约管理的有效途径，提高劳动效率，增强企业活力。 引领作用发挥，为实现全年工作目标提供组织保障。认真落实“一岗双责”，坚持“民主集中制”，严格执行党员干部“双重组织生活”制度，强化班子成员能力建设，引领基层党组织作用发挥；开展干部月度、季度、年度价值考核，引领干部作用发挥；结合“两学一做”学习教育常态化制度化工作，深化“四优”共产党员评比，引领党员作用发挥。 引领和谐稳定，为实现全年工作目标提供安定、团结的内部环境。规范党务、矿务公开工作，增加工作的透明度，确保职工的知情权。同时，畅通诉求渠道，关心职工疾苦，坚持定期矛盾纠纷排查、领导接访、领导包保、积案化解、企地联系制度，加大工作问责和责任追究力度，从源头上预防和化解苗头性、倾向性问题，力所能及地解决职工实际困难，杜绝极端事件及群体性上访事件发生，维护矿区和谐稳定。
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