| 看看工会里的这人这事 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/12/30 12:08:25 人物展示 | ||
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“一年一度秋风劲,不是春光胜似春光”。时间如白马过隙，转眼又到了年末，回顾一年来陕煤化韩城矿业公司下峪口煤矿工会所做的工作，不由得人心潮彭拜，那些激动人心和热情洋溢的画面不时地回映在我们的脑海之间，企业的转型升级、治亏创效的增收节资、扶贫帮困的攻坚克难以及各项有益活动的开展无不诠释着工会人的辛勤努力和追求卓越的奉献精神。 每逢假日更是忙。王芳，是下峪口煤矿工会副主席，每逢重大节假日别人放松了，她却忙前跑后提前筹备安排节日的有益活动。在“百日安全”活动期间，她组织家属协管员提前排练安全小节目，先后16次往返于基层区队班前会、井口大厅、工业广场等地演出，把安全知识、事故案例进行巡回解说，受教育职工达2846人次。今年3月的一天，王芳组织了40多名职工家属召开安全座谈会，她请来工伤家属代表，在会上以自已亲身经历讲述家里遭受变故后的辛酸过程，感动的职工家属个个脸上挂满了泪水。王芳最后说：“夫妻之间一定要学会包容、学会忍让、不要争吵，给丈夫创造一个宽松的工作环境。丈夫上班真够辛苦，井下工作我们帮不上忙，家庭里我们应该多为丈夫减负，让他们在井下安心工作才对”。矿嫂们你一言我一语纷纷谈出了自己的想法。并以此为动力，与全矿1266名职工家属签订了“夫妻安全联保合同书”。今年以来从元旦、春节、三八、五一、国庆等重大节日，先后开展各类活动达68场次，参加活动人数2200多人，活跃了职工文化生活，提升了职工幸福指数，为企业传递着满满的正能量。 平时工作严要求。李红艺，身为生活保障部主管，工作细致入微，把自己所分管的工作干得有条有理。在队务公开民主管理、职工建家职代会达标等工作方面敢于坚持原则，善于指导工作，使全矿16个基层单位队务公开合理透明，杜绝了截留克扣工人工资的现象，职工满意率达96.5%以上，特别是在扶贫帮困、金秋助学工作方面，她充分利用政策文件硬杠杠，做到不循私情，不漏掉一户，实打实、心贴心的帮扶。有些职工家属或老头老太太前来工会咨询情况，李红艺热情接待、笑脸相送。规范建立了困难职工档案，分类装盒、归档管理，做到电子档案和纸质档案相统一。全年共建立贫困职工档案997户，精确率达100%；全年累计发放各类救助金198.21万元，有效的保持了矿区职工队伍的稳定。 工作创新多面手。刘克荣，工会经济技术部主管，工作上独当一面。在开展职工“岗位练兵”技术比武竞赛中，他汇同工会干部抓住督导、检查、考核三个重点环节，强化过程管理，确定基层区队阶段性培训工种，培训内容、培训地点、学习计划，并通过微信群上传培训影像资料。全年共培训 18个工种917人次，他负责组织开展了支架工、电钳工、电焊工等五个工种的技术比武活动,105人参加，15人获得“下矿工匠”称号。在公司举办的“工匠杯”职业技能大赛中，取得技术员岗位比武第一，井下电钳工种第二的好成绩。他坚持把“治亏创效”劳动竞赛与班组安全建设、“安康杯”竞赛有机结合，在部室、区队、班组、个人中开展了6个分项竞赛活动，通过严格评奖、颁发流动红旗等形式，先后对表现优秀的30个采掘、辅助区队、20个班组、100名班（组）长和100名采掘工进行了表彰奖励，有效调动了广大职工的生产积极性。他经常深入基层区队做干部职工的思想开导工作，鼓励爱钻研、善发明的一大批生产骨干积极投身于小发明、小革新活动之中，在他的组织下，全年共征集“五小”创新成果63项，上报公司42项，为企业创造直接经济效益600多万元，实现了企业“治亏创效”的预期目标。 工作踏实有作为。程鸿涛，是该矿工会一名借调人员，在每周一的工会例会上，他把各部室安排的工作任务详细的记录在笔记本上，注重工作中的急缓，那项工作急就先干那项，配合十分默契。今年6月，工会安排他负责课题组论文的调研撰写工作，他汇同课题组成员多次深入职工群众进行认真调查研究，对每个问题、每个数据、每种现象以及合理化建议等，以“打破沙罐问到底”的精神认真对待调研工作，掌握了第一手资料，最终写出了7000多字的调查报告。他平时热爱学习，不断充实知识含量，笔耕不辍，先后撰写了5篇调查报告，其中《陕西工运》采用2篇，公司工会网采用4篇，外发宣传稿件46篇，为推进工会工作持续创新提供了理论支撑。 不计报酬加班干。吴军，是矿工会的一名宣传干事，工作不分你我，除了干好本职工作外，部门之间有急活他主动热情帮忙。白天忙不过来，就利用晚上加班，今年“五一”放假按说吴军应该和其它同事一样休息几天，可为了收集整理出版《职工“五小”创新》一书，他白天下基层给成果发明人拍照，晚上校对修改文字、编辑目录、整理相关资料，一连三个昼夜拍照108人次，校对技术成果66项，核查资料3000余字，很快形成了一套《下峪口煤矿2013-2017职工“五小”技术创新》版的完整资料。在平时工作中，吴军尽职尽责干好份内工作，从党建质量体系资料管理到工会千分制考核资料的系统完善，他总是细心如微，尽量把工作做到极致，经上级工会多次检查，均获得了良好评价。一年来他外发新闻稿件30余篇，整理出版《下矿工会信息》12期，充分发挥了一名宣传干事的应有作用。 虽然矿工会人员不多，但个个具有负重爬坡的拼搏精神，有团结协作的奋斗精神，有脚踏实地、凝心聚力的团队精神。“众人划桨开大船”，下峪口煤矿工会将以崭新的精神面貌，扎扎实实的工作态度迎接新一年的到来。
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