【本网讯】江西丰城矿务局尚庄煤矿积极推进“民主之家”建设，发挥职能部门监督职责，加大工资分配维权力度，挤虚假水分，还公正本真，切实把维护职工权益落到实处。

    该矿成立由纪检、工会、劳资三个部门组成的工资分配督导小组，每月中旬，对各区队上月的工资分配方案、非生产性开支使用情况进行检查、审核，对区队民主议事会情况全过程参与监督。该矿有工资自主分配权的区队15个，各区队民主议事会成员按照2：2：5比例设置，即区队干部2人、班组长2人、一线工人5人，并由工资分配督导小组指定。该矿规定，凡未经督导小组人员在民主议事本、计件工资台帐上签字的区队，劳资科不准做工资；督导小组人员在检查、审核后，必须填写民主议事存在问题的排查表，如实填写问题有无情况，并在民主议事本、工资分配方案上签名确认；同时督促区队将工资分配方案和非生产性开支使用情况及时上墙，给职工群众知情权，接受职工群众监督。督导小组还须对上墙的工资分配方案和非生产性开支使用情况进行拍照，并录入电脑存档。对于在工资分配、非生产性开支使用方面未查出问题，而事后却发生问题举报、且问题属实的，将从严追查督导小组人员的责任，并从重给予经济处罚。该项制度自今年6月执行以来，没有发生一起克扣工资或弄虚作假等损害职工利益事件，实现了问题零举报，有力地维护了职工权益。

本网通讯员：袁金牛 冯晶明

编 辑：肖平