本网讯 今年以来，河南能源新义矿业党委从强化干部履职入手，大力进行作风整顿，引导各级管理干部做到有责任意识、有大局观念、有担当精神，全力提升工作水平。

    明确干部职责。该矿重新修订完善干部管理考核办法，提高干部下现场检查指导、业务包保、开展谈心等量化标准，将重点放在决胜四季度攻坚战中，明确各级管理干部到关键岗位、安全控制点等场所作用的发挥，杜绝检查走形式、走过场。

   加强作风督查。采取电话抽查、视频监控、现场督导和核查工作记录等形式，对各级管理人员的岗位职责落实情况进行督查。针对个别干部出现思想松懈、责任意识不强、履职不到位、落实不到位、执行力不到位、担当精神不够等突出问题，根据懒政怠政、为官不为问题专项监督工作要求，进行严肃问责，促进干部工作作风转变。

   严格考核处理。加强对干部值班、现场盯控、作业写实等量化指标完成情况进行考评，作为当前干部作风评价，及今后干部调整、任用的重要依据，对不负责任、无作为的管理人员及时予以调整。

   重在处罚。对有令不行、有禁不止、工作失职、管理不到位或违规行为的单位或个人，给予重罚，并追究其单位党政一把手责任。今年以来，该公司纪委围绕机关工作纪律、科级跟值班、公车使用、业务招待、违规操办酒席等方面，突击检查14次，对违反劳动纪律规定的10人予以处罚。

本网特约记者：马金木 通讯员李田 孙志杰

编 辑：晶宏