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| 山东能源枣矿集团田陈煤矿“选点突破” 为创新引领发展注入“源头活水” | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/12/4 11:20:41 局矿快报 | ||
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本网讯 山东能源枣矿集团田陈煤矿结合安全有效益可持续发展的目标，坚持问题导向，围绕管理创新、技术创新、“商业模式”创新、实用型小改小革等选点突破，为创新引领发展注入“源头活水”。 深化管理创新。瞄准矿井发展掣肘，着力在安全管理、集约高效优质有序生产、质量标准化创建、提效降本、装备升级、深化改革、素质提升、技术创新、党建思想政治工作等方面，选点突破，创新作为，努力打造一批在矿区“叫得响、立得住、站排头”的亮点品牌。 深化技术创新。以建设智慧矿山为目标，大力引进推广新技术、新工艺、新装备，向先进技术要安全、要效率、要效益。借助田陈“众创空间”平台，科学规划技术创新工作，真正将创新的重点下沉到基层，应用到一线，变成实实在在的创新成果。加大科技创新扶持力度，积极开展小改小革、群众创新活动，以召开科技大会为契机，大张旗鼓奖励一批有利于安全、提效、降本、创效的实质性创新成果，形成“全民创新创效”浓厚氛围。 深化体制机制改革。探索实施机关“以效定薪”分配机制，形成机关收入水平与创造价值联动的分配导向；实施“大工区”合并，积极整合业务同质、职能交叉单位，合理梯次配置人员，适时分流富余人员，打造精简精干高效队伍；突出以绩效考核、岗位效能评价为核心的差异化薪酬分配机制，健全单位效益与职工薪酬联动机制，打造“责权利”对等的制度体系。 用活政策创效。加快政策创效课题研究，深挖创效潜力。超前做好税务筹划，积极争取并用足税费减免、项目办理、环保节能、土地使用等利好政策，拓宽政策创效空间，释放政策组合红利。
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