该矿进一步强化安全管理责任，重点加强现场作业过程的安全监管，持续加强改进各级领导作风建设，严格领导带班、值班和请销假制度。进一步完善岗位责任制，让主体明确、职责清楚，通过明确目标、量化标准、绩效考核等手段，切实做到责任落实到人，对于责任不落实、工作推进不到位的单位和个人进行严格考核，形成安全人人负责，目标人人明确的良好氛围。

   此外，不断从隐患治理成效上抓落实，做到岗位人人查，班组班班查，队组全面查，对每日查出的隐患按照分类分级的原则进行筛选、整理，定整改措施、责任人、整改期限，制定整改实施方案，排除隐患整改实施网络。对不能及时整改的隐患，做到治理责任、治理措施、治理资金、治理期限和应急预案五落实，确保隐患整改工作落实到位。同时，认真开展技能培训、岗位练兵、技术比武等活动，进一步提升员工业务技能和整体素质，促进矿井年终安全生产。

本网通讯员：燕宏斌

编 辑：晶宏