【本网讯】 （通讯员 刘炯）    为深入贯彻落实新疆生产建设兵团党委、第一师市党委及公司党委精神，切实加强我公司机关干部作风建设，进一步转变机关工作作风，确保公司党委各项决策部署的贯彻落实，根据师市《关于在师市各级机关开展绩效管理工作的实施意见》的要求，新疆生产建设兵团第一师阿克苏塔河矿业有限责任公司机关制定了《塔河矿业公司机关绩效考核实施细则》。

      公司机关严格按照实施细则对各部门及人员进行逐月进行绩效考核，考核通过部门人员履行职能职责、6S管理、专业技术职称等内容上进行考核。绩效考核采取自我考评、集中考评方法进行，对扣分项目和加分项目进行了明确的规定。

      年度绩效考核综合分作为年度机关部门、个人评优、评先进的依据。低于90分者不得评优、评先。考核不称职的扣年度考核20%的绩效。对效能低下等行为加大问责力度。

       经过近半年来的实施，公司机关各部门及人员执行力得到了进一步提升，工作效能得到了加强。