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| 中煤大屯公司姚桥煤矿：拓展活动载体深入推进文明创建 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/12/5 17:17:13 经验交流 | ||
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【本网讯】 中煤大屯公司姚桥煤矿把加强文明建设作为提升企业文化“软实力”的有效抓手，以提高干部职工思想道德素质和文明素养为重点，紧紧围绕文明单位创建标准，不断拓展创建活动载体，积极培育和践行社会主义核心价值观，巩固和提升文明创建水平，有力促进了矿井和谐健康发展。
以十九大精神为统领，开展系列教育培训活动。利用橱窗、简报、班前宣讲等各种形式，大力开展党的十九大精神学习宣传，切实把广大党员干部的思想和行动凝聚到党的十九大精神上来。把学习宣传贯彻十九大精神作为必须完成的政治任务来抓，切实把学习宣传党的十九大精神落到实处，切实把干部职工的思想和行动统一到十九大精神上来。广泛开展红色文化、传统文化、先进文化教育。加大优良传统教育，从爱国、爱党、爱矿、爱岗教育入手，宣讲企业长远发展前景，不断增强职工的敬业精神，引导职工珍惜岗位，增强干部职工对企业深化改革、创新发展的信心。深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，树立正确政绩观和利益观，认真落实党风廉政建设主体责任，以实际行动深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为构建“三清”姚桥作出应有贡献。 培 育社会主义核心价值观，增强队伍凝聚力和向心力。大力开展社会主义核心价值观教育，践行社会主义荣辱观。加强职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德教育，引导职工树立正确的人生观、价值观。开展创建“学习型组织”、“六好区队”、“文明窗口”以及争当“忠诚员工”、“文明职工”等活动，进一步完善文明矿创建机制，使文明单位、文明窗口创建有作用、有成效，不断提高文明创建水平，把广大职工的积极性和主动性引导到搞好安全生产、降本增效、做好本职工作上来。坚持办好“道德讲堂”大课、编发“道德讲堂”学习卡片，开展社会道德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”教育。深入开展助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲教育，弘扬良好道德风尚，传承企业优良传统，为企业改革发展凝聚强大的道德力量。 创新工作方式方法，推动文明创建工作再上新水平。在办好广播、网站、姚桥简报等媒体的基础上，充分利用员工风采录、一线故事、身边的好青年、善行义举榜等形式，广泛宣传职工面对困难勇于担当的事迹以及矿井各条战线上的先进典型、好人好事，充分发挥先进典型的示范引领作用。开展社会公益活动，积极开展学雷锋志愿服务活动，动员干部职工通过多种方式做公益、献爱心，并将奉献爱心融入于日常工作生活中，营造“人人当文明人 人人办文明事”的浓厚氛围。加强网络舆情信息员队伍建设，通过深入环境绿化、文明出行、节能减排、文明上网等活动，努力在职工中提倡和树立文明的生活态度和生活方式。开展扶贫帮困、“金秋助学”、“夏送清凉冬送温暖”等活动，把组织的浓浓关爱及时送到困难职工和群众的心坎上，树立了良好的企业形象。（张明军）
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