| 内蒙能源长城三矿四举措推进“两学一做”学习教育常态化制度化 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/12/8 10:14:00 经验交流 | ||
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【本网讯】近日,内蒙能源长城三矿为促进“两学一做”学习教育常态化、制度化,加强组织领导,切实做到“建章立制、以上带下、总结提炼、丰富载体”,确保学习教育取得实效。
建章立制,完善学习制度。该矿制定了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度规定,建立健全常态化机制, 推动学习教育常态开展、长久见效,引导党员干部提振干事创业的精气神,切实把学习教育成果转化为推动企业持续健康发展的助力。
以上带下,强化考核评议。该矿把开展“两学一做”学习教育情况纳入党建工作考核和基层党支部书记抓基层党建述职考核评议的重要内容,作为评判党支部和党支部书记履职考核的重要依据,坚持一级抓一级,对工作落实不力,搞形式走过场的,严肃批评、追责问责。
总结提炼,加大宣传力度。该矿认真总结“两学一做”学习教育的做法和经验,特别是基层党支部在“两学一做”学习教育中探索出的好经验、好做法,进行深度挖掘、系统梳理,并及时推广学习,加大宣传,引导广大党员见贤思齐、创先争优,为“两学一做”学习教育常态化制度化提供借鉴。
丰富载体,创新学习形式。该矿以党支部为单位,以支部规范化、标准化建设为抓手,以“三会一课”为主要形式,采用微信群等媒体形式发送学习内容,让广大党员在日常生活中就能学到党的理论成果,受到理想信念教育。同时,该矿根据内蒙能源统一安排,组织优秀党员去延安重温入党誓词,开展党员亮身份、佩戴党徽等活动,教育引导党员牢固树立“忠党爱党、奉献企业”的信念,为企业发展贡献力量。
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