“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气……”12月1日，兖矿集团兴隆庄矿后勤服务中心班前会上，支部书记李成义正在向职工解读十九大报告中有关工匠精神的论述。

    该矿后勤服务中心针对当前部分职工对于岗位技能的学习和钻研不主动、缺少精益求精的工匠精神的现状，利用此次学习贯彻党的十九大会议精神，在全单位范围内开展了培育职工“工匠精神”的活动。

 

    为加强“工匠精神”的解读，该单位还在内部QQ群、微信群上开辟了“工匠精神”讨论专栏，并将树立的4名标杆工匠的事迹，张贴宣传栏中，供职工学习；同时党支部要求全单位22名有技能的党员代表至少与一名职工结成一对一帮扶对子，进行技能传授。

 

    党员牛运兵和孟宪堂是该单位唯一两名获山东省烹饪协会“中国鲁菜烹饪大师”称号的技师，“通过十九大报告的学习，我认识到当前党和国家对于工匠精神的重视，以及企业发展离不开大量优秀的技能人才。作为一名党员我有责任、有义务，为工匠精神的培育尽自己的一份努力。”牛运兵不但主动利用业余时间进行技能授课，还与两名青工结成技能矿帮扶对子。他所带领的女工岳彩萍在集团公司技能比武大赛中荣获中式面点师第一名的成绩。

 

    通过这段时间对工匠精神的宣讲，该单位职工学技术、提技能，争做一流工匠的氛围日渐浓厚。目前，该单位以“工匠精神”活动为契机，筹备开展第五届职工岗位技能比武活动，已有160名职工报名参加五个工种的技能比赛，形成“比、学、赶、帮、超”的良好气氛。

本网通讯员：谢红玲 姜 静

编 辑：肖平