“‘三关三提’主题教育和‘10.28安全警示日’教育活动收到很好效果；“演、提、评”党支部书记情景模拟培训法在公司得到推广……”日前，中煤大屯公司对徐庄煤矿进行党建综合检查，该矿党委书记顾宏彬的汇报，得到检查组的高度认可。

    今年以来，徐庄煤矿党委抓创新、夯基础，强履职、重实效，用心奏响思想教育、安全文化、党建品牌、服务基层“和弦曲”，推进了党建工作深入开展，干部作风明显转变，职工士气显著提升，安全生产被动局面扭转，干事创业氛围浓厚，年度党建工作任务实现预期目标。

         奏响“思想教育弦”，明确责任聚共识

 

    思想是行动先导。为将职工思想统一到改革发展大局上来，该矿党委在组织职工认真学习贯彻中煤及大屯公司经济运行分析会、公司“全面深化改革，促进创新发展”工作动员会精神的同时，用好“八个一”宣传阵地，加大对内部市场化、三项制度改革等内容的宣传，让职工清醒认识当前形势，明确肩上责任。深入开展以“关注企业、关爱职工、关心基层”“提振信心、提升能力、提高执行力”为主题的“三关三提”主题教育活动，两级领导班子深入基层，讲形势、解难题，靠前指挥、靠前教育、靠前服务。党员干部认真学习贯彻十九大精神，让党的知识“燃起来”，用新时代新思想武装头脑，强化宗旨意识，树立先锋观念。党员干部队伍工作风气变了，服务基层意识强了，职工心气顺了，干工作劲头浓了，为完成2017年各项工作任务奠定坚实基础。

        奏响“安全文化和弦”，警钟长鸣保平安

 

    解决安全思想中的马虎、凑乎、不在乎，杜绝安全工作中的“低标准、老习惯、坏毛病，是该矿领导班子一直深入思考的问题。为了让安全教育更走心、有实效，该矿不断创新安全教育形式，深化安全文化内涵，强化职工安全信念，巩固思想防线。

 

    “一个小故事，折射出安全大道理，这些发生在身边的真人真事，让我们再也不敢忽视安全。”该矿一名党员参加“讲述我身边的安全故事”主题党日活动后如是说。该矿将每年的10月28日定为安全警示日，并将作为徐庄煤矿安全教育品牌长期坚持下去。目的是通过开展安全宣誓、安全签名、安全警示教育、讲述身边安全故事等富有感染力的活动，提醒大家时刻铭记事故教训，举一反三，防微杜渐。

         奏响“党建品牌和弦”，建强组织提能力

 

    “有了党支部工作责任清单，我们的工作更好开展了，该干什么、要干什么、完成什么，上面都有明确的内容，这可是我们干好支部工作的‘法宝’啊。”新上任的保卫科党支部书记甘秀启乐呵呵地说。党支部书记工作责任清单，是今年该矿党委为了强化党支部书记党务工作能力、提升工作效率而制定的，给支部工作提供了指导和借鉴。

 

     7月份以来，该矿党委结合矿实际，创新思路，注重党建品牌的创建。“演情景、提问题、评观点”情景模拟党务培训法，形式新，效果好，使党支部书记的业务工作水平有了很大提升。干部综合考评办法，以月度考核和季度考核相结合、日常抽查与工作督查相结合、评比奖励与诫勉谈话相结合的形式，对科级干部开展的重点工作、勤政廉洁、工作责任区、工作责任心等方面跟踪监督考评，提升了领导干部的履职能力。“廉洁365”廉政知识学习测试系统，以网上答题测试的形式，学习党规党纪和廉政知识，吸引了很多人，尤其受到年轻党员干部的追捧。目前为止，党员干部累计参与学习测试达2600余人次。

         奏响“服务基层和弦”，关注民生促和谐

 

    “多给职工提供人文关怀，帮助职工解决实际困难，把年龄小的职工当成孩子看，把年龄大的职工当成兄弟待……”该矿矿长李吉田在安全生产专题组织生活会上，对全矿管理干部要求。

 

    “我们现在喝水方便了，食堂、澡堂门口都有饮水机了。”掘进一队老工人张师傅说，“矿上不仅解决了大家喝水难问题，还把职工反映的其它问题都给解决。”7月份，有职工反映候罐大厅,温度过热，矿领导马上安排人员解决，一星期购置设备十天就把空调安装到位；前不久，有职工反映车棚充电插座坏了很多，意见反馈当天，矿就安排人员把坏掉和老化的插座全部换掉；有职工写信反映工房道路应设置标识牌问题，矿安排相关部门立即办理……

 

    “职工群众的小事，就是稳定的大事。”一份建议、一件小事，只要是有利于职工群众的事，该矿领导班子都放心上、记本上、落实到行动上，极大促进了矿井的和谐发展。 

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本网通讯员：王玉芹

编 辑：肖平