【本网讯】川煤达竹公司石板选煤发电厂党委为更好地参与到企业的改革发展中去，建立起了五种工作机制，增强党组织核心作用，实现党对企业领导。

    五种工作机制涵盖了民主议事机制。即通过健全并严格执行党组织议事规则和决策程序，坚持“三重一大”事项集体研究决策制度，畅通党组织和党员参与党内事务的渠道，敦促民主权利的有效落实； 责任落实机制。实行党建工作责任，落实党组织的主体责任，党组织的班子成员切实履行“一岗双责”。基层党组织定期向上级党组织报告党建工作。每年开展一次基层党组织书记抓党建述职评议考核。人事管理和基层党建由一个部门负责；监督监管机制。党组织定期研究党建工作和党风廉政建设工作，做好每年向上级党组织和纪检监察机关报告责任落实情况。完善国有企业领导人员责任追究机制，建立重大决策终身责任追究制度，完善内部监督体系，强化对关键岗位、重要人员特别是一把手监督管理，突出工程招投标、改制重组、产权变更和交易等方面的监督管理；参与决策机制。党组织过“双向进入、交叉任职”的领导体制参与企业重大问题决策，认真落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序要求。

 

    同时，还包括服务职工群众机制。建立落实企业党委领导班子成 员联系党支部、党支部领导班子成员联系党员、职工制度，完善维权和帮困救助工作机制。支持和保证职工代表大会依法行使各项职权。

本网特约记者：何建民 通讯员：伍 闯

编 辑：肖平