| 国电平庄煤业老公营子矿推行精细管理提高经营质量 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/2/10 16:28:04 经验交流 | ||
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【本网讯】国电平庄煤业老公营子矿以精细管理为指导,以扎实推进“三大任务”为目标,紧贴生产实际,进一步筑牢生产经营管控防线,宽挖潜渠道,全面提升企业竞争创效实力和经营质量。
该矿在管理创效上做文章,做好“双提升”工作,坚持问题导向,补短板、破瓶颈、防风险,各项工作全面做到可控在控;优化生产设计,创新设计思维,做到“技术可行,安全可靠,经济合理”;设立“经济技术创新奖”,对取得实效的项目进行奖励,调动全员创新、创效的积极性。加强与科研单位的合作,针对生产中出现的难题开展技术攻关,解决制约生产的瓶颈问题。按照“注重效率、维护公平、多劳多得”的原则,推行以效率为主导的奖金分配机制,让薪酬分配向生产一线、技术含量高、劳动强度大岗位倾斜。
该矿按照公司“大营销”格局和“智慧营销”要求,主动出击,积极抢占周边热力煤、民用煤市场,建立、完善客户群管理,加强沟通联络,做好市场煤文章。紧盯市场变化,精准把握售价调整节奏,快提慢降,拓展利润空间。加强销售秩序管理,使客户对销售服务满意,营造风清气正的销售环境。加强煤质管理,减少矸石混入,好煤保好价,确保销售利益最大化。
该矿按照精细化管理要求,重点从测算、分解、论证等环节上提高预算的准确性,从监督、考核、奖罚等环节上增强预算的严肃性,做到“事先预算、事中控制、事后分析”,使成本始终处于可控状态。明确目标,制定措施,进一步划小核算单位,细化各项预算指标。将成本指标分解到区队,物管科、财务科协助基层区队完善考核办法和管理措施。职能科室掌握各类物资使用过程中的真实情况,严格物资支领审批,做到同步监控,形成层层有人管,级级有人负责的工作格局。鼓励员工多回收、多修理、多动脑、多算账、少浪费。对入库材料推行联合验收制度,强化清仓利库工作,进一步优化物资配置,加强闲置设备的调剂,实现最大的使用效益,努力降低成本投入。
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