【本网讯】兖矿集团济三矿煤质发运中心车间工会高度重视职工的安全宣传教育，不断探索安全管理的新方式，拓宽安全宣教载体，强化安全形势认知，提升职工安全意识，筑牢安全营销防线。

    该车间工会及时调整群监和协管组织，根据煤场发运、环保治理、外来煤管理的新要求，重点对各班组人力资源进行优化，重新划分合并后的班组，打报告更换安全群监组及协管组成员，制定安全职责和考核标准，确保安全监管人员受聘后填卡上岗。积极开展职工安全教育和培训，认真落实矿党委一季度“五防”安全宣教工程文件精神，针对商品煤发运的特点，重点开展以“五防五算”为主题内容的安全教育培训活动，组织职工认真学习两级公司和矿下发的2017年安全生产有关文件、规定；签订全员安全承诺保证书，让职工从内心深处提高自主安全意识；组织开展贴近发运实际的安全事故案例警示教育活动，让职工看事故视频、听责任人话语、悟心得体会；组织开展职工记笔记活动，每人配发一本笔记本，每周一定时下发安全学习培训内容，每周五检查，每月底评比，评比结果与内部市场化个人绩效考核挂钩。

 

    该车间工会积极发挥引导作用，组织开展安全质量标准化隐患排查活动，采取班组职工主动查、班组群监员自主查、专业人员定期查、管理人员动态查“四种”方式，形成安全质量全员全方位全班组的安全检查网络，切实构筑起牢固的安全生产屏障。以“五型”班组创建和群监员“三无”竞赛活动为抓手，创新开展“四星班组”提档升级竞赛活动，明确八项考核标准和六条否决项，确保评选出的“四星”品牌班组响当当，班组无事故、职工身边无三违、现场无隐患。充分发挥安全协管员的监督作用，以“亲情文化”为主线，车间女工委与安全不放心人签订家庭亲情保安全协议书，用软文化力约束职工行为，杜绝“三惯”“三乎”思想，不断提高职工岗位安全风险意识。努力营造良好的安全文化氛围，利用周末的中午时间，组织职工开展丰富多彩的安全和谐活动，进一步消除职工的工作疲劳，激发职工的爱岗、爱矿热情和集体荣誉感，灵活调动职工奉献岗位、锐意进取的积极性，继而提高商品煤发运效率，杜绝各类事故发生。

本网通讯员：李 旺

编 辑：肖平