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| 神宁集团煤制油化工质检计量中心煤质分析车间培训模式推行全方位、全员性“导师制” | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/2/11 10:41:06 简讯 | ||
【本网讯】为使新员工能够迅速进入工作角色、老员工能够迅速成长，神宁集团煤制油化工质检计量中心煤质分析车间培训模式推行全方位、全员性“导师制”。该模式一改传统“填鸭式培训”，把于调整到新的工作岗位的“老员工”，不管资历多长、级别多高，在进入新岗位后，车间给安排导师。这个导师也许资历、工龄都不如老员工，但在此岗位，能力比别人强，那么就是导师。不仅在于业务、技术上“传、帮、带”，还有思想上的指引，生活细节上的引领等。提倡分享知识与智慧，提倡通过沟通与交流，来提升对企业信任度与忠诚度，为员工提供成长空间。
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