【本网讯】为进一步规范管理，实现制度管人管事，今年年初，古叙煤田公司鲁班山北矿党政安排部署2月份机关各部门、各基层队结合国家、煤监、公司和矿的有关管理制度和考核办法，全面完成制度建设工作。为了加快推进各项管理制度和考核办法的建立，2月10日上午8点，鲁班山北矿纪委组织不当班的副总师及以上领导、各部门负责人在调度会议室召开了制度建设督促会，会议由矿党委副书记、纪委书记姚联国主持。

 

    会议首先听取了各部门负责人介绍本部门和所属基层队就部门分工、劳动纪律、班组考核、责任制考核等文件、制度、考核办法的完成情况。姚副书记对各部门制度建设的完成情况进行了点评，并提出了要求。代理矿长黄伟要求，一是各部门要抓紧时间建立健全修改完善各项管理制度；二是制度和考核办法的建立要与国家、公司和矿有关文件、制度和考核办法不冲突。

 

    会上，党委书记肖仕彬要求，一是各分管系统、各部门要认真对待此项工作，参照国家、煤监、公司、矿等相关文件规定，由各部门牵头制定本系统、本专业、本部门及所辖队（班组）的文件目录；二是制度建设必须要有文件的草拟人（牵头指导人）；三是必须要有完成时间。各系统要结合矿各项管理制度和考核方案，加大对基层队各项制度的审核、把关力度，确保各基层队各项管理制度与矿各项管理制度和考核方案不冲突，并具有操作性。

 

    肖书记强调，各部门于2月15日前要认真疏理好文件目录上交矿纪委办公室，月底完成制度建设，3月初矿纪委将对各系统、各部门、各基层队的制度建设情况逐一进行督查。

本网特约记者：廖玉兰

编 辑：肖平