【本网讯】为进一步提升山西潞安集团余吾煤业公司依法治企能力和广大干部职工依法治企、依法维护企业合法权益的意识、素质和能力，服务保障企业生产经营目标。近日，潞安集团余吾煤业公司根据省国资委和集团公司要求，结合实际制定了《余吾煤业公司开展法治宣传教育的第七个五年规划》，提出开展法制宣传教育的指导思想、主要目标、工作原则和主要任务，并对“七五”普法工作进行详细的安排部署。

    《规划》指出，潞安集团余吾煤业公司“七五”普法的主要任务是：深入学习宣传习近平总书记关于全面依法治国的重要论述、新思想、新观点、新论断、新要求，增强厉行法治的积极性和主动性；突出学习宣传宪法，进一步提高全体干部职工的宪法意识，增强宪法观念，维护宪法尊严；深入宣传中国特色社会主义法律体系，引导全体干部职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法；深入学习宣传党内法规，注重党内法规宣传与国家法律宣传的衔接和协调，教育引导广大党员做党章党规党纪和国家法律的自觉尊崇者、模范遵守者、坚定捍卫者；深入学习宣传与国有资产监管和企业经营管理密切相关的政策法规，引导全体干部职工树立诚信守法、爱国敬业意识，提高依法经营、依法办事能力；深化完善余吾煤业公司依法决策、依法经营管理，全面提升全体干部职工的法律意识和法律素质，推动法治焦煤进程。

 

    “七五”普法从2016年开始实施，到2020年结束，分宣传发动、组织实施、检查验收三个阶段。余吾煤业公司成立了“七五”普法领导组及办公室，明确了职责，确保法治宣传教育工作顺利推进。

 

    潞安集团余吾煤业公司要求，各单位各部门及基层队组要统一认识，认真执行法治宣传教育规划，深入宣传发动，全面组织实施，不断健全普法宣传教育机制、普法责任制、推进法治宣传教育工作创新，确保第七个五年法治宣传教育规划各项目标任务落到实处。各级领导干部要带头学法、模范守法、切实提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。要坚持从基层职工抓起，把法治教育纳入职工教育培训总体规划，作为入职培训、岗位培训的必训内容，帮助、引导他们依法维权，自觉运用法律手段解决矛盾纠纷。

本网通讯员：王 威

编 辑：肖平