【本网讯】新年伊始，山西潞安集团余吾煤业公司党委继续深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，以绩效管理运行为基础，按照“支部亮点工作挖掘——延伸提炼创新项目——创新论坛介绍推广”的方法，构建起了党支部“创新论坛”，持续提升支部建设水平，架起了将支部建设成为“团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒”的“高速公路”。

    在绩效评价工作中实现支部亮点工作的全面发掘。该公司党委进一步规范了绩效评价工作，重点对信息采集工作进行了版本升级，将发掘支部亮点工作作为重要内容纳入其中。同时，通过政工部门包保党支部的形式，充分发挥政工部门的优势，协助各支部在日常工作中结合本单位工作实际创造亮点、发掘亮点，改变了以往支部工作人云亦云、亦步亦趋的被动态势。

 

    在创新项目提炼过程中实现支部工作水平的快速提升。该公司党委建立了完善的创新项目督导跟踪制度，建立了政工部门与党支部之间的联动工作机制，形成了月度静态督导、每周动态跟踪、“急、重、难题”专项研讨的三位一体工作体系，能够集中优势资源快速完善提炼亮点工作，并将其发展成为具有本单位特色的创新项目。同时，通过一系列的研讨、督导工作，也为各党支部开具各自的“药方”，进一步夯实了各党支部的组织基础和制度基础，增强了党支部的内生动力、凝聚了党支部的核心战力。

 

    在“创新论坛”上实现创新项目经验的集中推广。该公司党委构建了创新项目的快速推广机制，每月选取两个较为成熟的支部创新项目登上创新论坛，由项目主要责任人就项目的运行背景、创新点、基本思路及运行模式、项目运行效果等进行全面的经验介绍，并在同类党支部中进行推广。同时，坚持推广项目的阶段总结，适时对推广项目进行调研修订，全力保障了基层单位的安全生产工作，确保了党支部在基层单位政治核心作用的发挥。

本网通讯员：李小辉

编 辑：肖平